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考点展示：
一百四十六、工伤保险待遇
1.工伤保险特征：①投保人为用人单位；②强制性保险；③用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费；④无过错责任。
2.停工留薪期内，原工资福利待遇不变，所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月。
伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，延长不超12个月。一百四十七、劳动争议范围
1.不属于劳动争议：（1）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（2）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；（3）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；（4）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；（5）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；（6）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
一百四十八、劳动争议调解
| 调解委
员会 |
1. 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表。
2. 企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。 |
| 启动 | 1. 有两种方式：一是当事人申请；二是调解委员会主动调解。
2. 当事人申请劳动争议调解可以书面申请也可以口头申请 |
| 受理
调解 |
1. 一般不公开进行，但双方当事人要求公开调解的除外。
2.达成调解协议的，由调解委员会制作调解协议书。 3.调解协议书由双方签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解委员会印章后生效。 4.调解协议书一式三份，双方当事人和调解委员会各执一份。 |
| 效力 | 调解协议生效后，对双方当事人具有约束力，不具有强制执行的效果， |
一百四十九、劳动争议仲裁
| 仲裁委
员会 |
1. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。
2. 劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。不按行政区划层层设立。 |
| 申请 | 1. 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请。 |
| 开庭 | 1. 作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
2. 调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。 |
|
裁决 |
1. 劳动者申请先予执行，可以不提供担保。
2. 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，不能形成多数意见时，按首席仲裁员的意见作出。少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。 3. 对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。 |
| 仲裁时效 | 1. 时效期间为 1 年（适用中止、中断）。从知道或者应当知道被侵害之日起计算。
2. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受时效期间的限制；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起 1 年内提出。 |
小编随谈
身边有个干了3年辅警的朋友，上个月刚靠自己攒的二级建造师证书，转去合作的安保公司做项目主管，月薪直接从4200涨到了8500。
他之前下班也没瘫着，每天挤2小时刷网课、背考点，连执勤备勤的间隙都在口袋里塞小抄记知识点，前后考了两次才拿证。
别总说辅警岗位没上升空间，把日常巡逻攒下的辖区熟门熟路的优势，用到接的社区安防宣讲兼职里，一次也能赚个两三百。与其等着政策改，不如先把手里能抓的技能攥实，现状从来不是靠熬工龄熬出来的。
爱学习的小张 4周前 (09-02)：
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