对面试一无所知，无从下手？
想要拿面试高分，却不知道什么是高分作答？
别急别急
今天这篇面试攻略，直接让你从面试小白变身面试达人，码住看完，绝对会颠覆你以前备考面试的认知！
国际惯例，先介绍一下我是谁
作为一个在私企打拼的996互联网工人来说，每天的加班使我心力交瘁，特别是目睹了隔壁工位的猝死，直接让我崩溃。
为了能活着领到退休金，为了能多陪陪爸妈，最终选择考公。
笔试什么的都好说，主要是面试，身边人全部没进过面试，完全是单枪匹马的状态，仅有的七天时间恨不得掰成14天来学，就这样最终面试85.4分上岸。
现在的生活感觉是能活到100的状态，每天到点下班，平常还能有自己的业余爱好，逐渐跟着办公室的人变成了养生达人，简直完美。
其实一无所知又如何，面试比的是表达和内容，了解的再多，说不到点上照样没用！
一、先看看面试都考啥
面试一共有以下三种形式：
▲结构化面试：单独答题，抽签决定顺序，进去之后要说自己是xx号考生，不得说名字。
一般都是考官念一道题目，你回答一道，也有地区是让自己看题自己回答。
一场考试大概在15-20分钟，总共4-5题，是绝大多数省份采取的面试形式，也是相对比较简单的。我考的就是结构化面试。
▲无领导小组面试：根据各位考生报考的职位相同或者相近，一般为6-10个考生为一组，集体测试，没有领导者，大家根据题目在一定的时间内讨论出结果，流程为：1.个人陈述2.自由讨论3.总结陈词。考官会观察每个人的表现，进行评分。
▲结构化小组面试：由3-4人组成一组，流程为：根据抽签决定答题顺序，答完互相点评，最后根据点评做出回应，整个过程考官都不会开口，也不会提醒。
在备考前一定看清楚自己地区的面试形式是什么，别准备了一圈白准备了。
2.面试的基本流程
进场—候考室等待—抽签—面试—退场—候分室等分—签字确认—面试结束
整体的流程就是这个样子，不过我看网上其他地区也有的是答完题就可以走了，入围名单跟体检名单会在官网上发布。
3.面试的基本题型
●综合分析题：是考核大家素质比较全面的题型，这两年一般会作为第一道题出现，比较热门，考核的主要是我们分析问题和解决问题的能力。
●计划组织题：这种题关于设计场景来让我们来组织一次活动或者会议，考核我们安排工作、调配资源的素质。
●应急应变题：主要是看你的应变能力如何，比如发生了某种突发情况，你的做法是什么等等。
●人际交往题：考验的是我们在处理与同事、上下级以及群众交往时的原则性和灵活性。
●人岗匹配题：这种题看的是你是否有胜任该岗位的能力，一般会问你在岗位工作时遇到问题的处理方式，所以我们在备考面试时一定要对报考岗位的相关知识进行了解。
●材料题：这是近几年出现的新题型，会给你一段材料，让你根据材料回答提出的问题。
二、小白备考面试要不要报班呢？
其实吧，面试班这个东西，说有用也有用，说没用也没用，成功与否关键在于本人是否努力。
说有用，是因为面试班把一群人聚在一起，在一个封闭的环境下，不断练反复练，那种面试的氛围和共同努力的环境，肯定有助于大家能够获得提高的，特别是对于零基础的内向的人，在那样的环境中，百分之百能受到感染。
因此，所谓面试班，它的最大意义就在于提供这个练习的氛围。
说没用，是因为很多人就是把面试班当作安慰剂，反正不上岸就是退钱，那还不如干脆就随波逐流吧，要是遇上不负责的面试老师，那干脆就是胡乱练习。
真正想练的人一天也练不上几轮。而且真正有面试天赋的人往往也不需要那样的环境，自己能督促自己的话，在家练习也能有不错的效果。
还有一点现在这些面试辅导班已经形成垄断地位了，教学质量已经开始跳水下滑了，往往就是老师让学生答题，然后不痛不痒的说几句，再换下一个人，你练完感觉跟没练一样，所以我建议小白能不碰就不碰吧！
三小白备考怎么样才能获得面试高分？
基础学习
在了解完基本考情后，就要着手开始进行面试的复习了。虽然面试是即时性测验但是它也有些基本的理论知识需要掌握，便于我们在短时间内能够更快更准确的抓住题目内，答题更有亮点、更有特色。
这第一阶段就是看粉笔面试的经验来学习各题型的基本出题形式，通读一遍教材，上面会有非常详细的解析。
对于大部分省份而言，常考的题型包括社会现象组织管理、应急应变、人际关系等题型，那么就可以按照每天一种类型的节奏对于理论知识进行复习。
在复习过程中，重点掌题目分析的思路，在对题目进行展开时包含哪些角度等等，对照做好笔记。其实基本上就是这些题型，只要掌握基础答法，这一阶段就算圆满完成任务了。
进阶思维
紧接着要把面霸进阶教程好好看一遍，这套课程是我用来培养自己答题思维的，有了体制内的思维，才能进行流畅地表达，才能更稳的拿到高分！
这可以说是在面试中一定要掌握的能力！在结构化面试答题思维这块也就属面霸做的最好了。
我其实也看过不少其他的视频课，但是只有面霸能帮助我从实际问题出发拿到80的分数。
在跟面霸老师学习的时候，我发现老师会站在考官的角度来结合真题进行讲解，给他在解决问题时的思路，这一点和很多别的课程很不一样啊，不是那种给你一套答案让你背，而是在理解的基础上就能逐渐把握进阶思维。这样面试就不是很难了。
在后面练习的过程中，对比老师的思路，找到自己答题思路上的不足，然后再不断做练习来改正这些问题。全部课程看完以后，我面对题目不但有了更广阔的思考角度，分析问题的速度也更快了，不仅能从每个题目的关键词入手，还能从背后的原因深入分析，这样面试高分就不难了。
努力练习
当然听完课肯定是少不了练习的，下面就来说说小白面试练习的三大境界，跟着我一步步练下去，终将入无人之境！
第一个境界——无话可说
在面试过程中最考官最能直接感受到的就是我们的口头表达能力，对于同一个问题，口头表达的都不如文字表达的全面、条理、可读是因为我们平时很少注意这方面的训练。
所以我一开始面对面冲着人练习回答时就会觉得，三分钟的答题时间仿佛有一个世纪那么漫长。这是正常的现象，我就是这么过来的。有时候说话中间还会停顿好久，觉得自己这么表达不合适。
第二个境界——不知所云
随着学习的深入，练习的增加，之前是没话找话，现在就是脑海中会冒出很多想法，这也从另一方面体现出经过练习和学习，我学会了融会贯通。
答题时想到啥都想说，但是说的多了就很没有条理性，东说一点，西说一点，自己觉得自己说了很多，但又仿佛什么也没说，不知道自己到底在讲什么。
不要慌，这都是我经历过的，什么都说总比说不出什么好，我们下个练习时期做到删繁就简就OK了。
第三个境界——逻辑清晰
随着练习的更加深入，曾经答题的思路更加深入记忆，随时用随时从记忆中提取，答题时也知道什么该说，什么不该说，讲话也有逻辑了。
有效积累
我从开始备考面试时就会积累素材，每天积累一点点，时间长了，也积少成多了。建议大家也是每天花30分钟朗读积累的素材，读到现在也能够随口就能说一些我积累的素材，练习答题时能信手拈来。
不过很多人面试积累的素材都是时事政治，社会热点之类的，但是即便是素材也会撞车，都是这些，考官也会听烦，我备考的时候除了这些还会去看看经济领域的知识。
肯定有人觉得不可思议，这怎么可能用在面试上，其实不管用什么办法，只要让面试官感觉出你的知识层次和一般人大有不同，或者能够让考官从内心中有受教的感觉，说明你成功了。
比如将强互联网领域监管，貌似看起来用不到，但是咱们直接可以说加强监管是为了鼓励行业的更好发展，市场经济并不是脱缰野马，这样逐步拉倒经济层面上来，回答的逼格也是直线上升。
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好了，面试怎么提分，怎么从小白到达人我就说到这了，如果觉得有帮助的话，一定记得点赞！上岸加油吧！
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