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一建的含金量到底有多高?主要体现在哪方面?

我们今天来说一说一级建造师的含金量主要体现在哪方面

一建的含金量到底有多高?主要体现在哪方面?

一级建造师的含金量主要体现在三个方面,第1个是证书补贴,第2个是职业选择权,第3个就是项目大小上。

首先,证书补贴。

它分为三种,一种是公司补贴,一种是政府补贴,一种是出差补贴。

公司补贴。公司补贴就是公司给你的补贴,一般在1000~2000块钱左右。那具体,看你公司的大小,如果你公司大,那就给你多一点,公司小,可能给的少一点。此外还有公司的属性。一般私企给的少,国企稍微可能会多一点。

政府补贴。政府官方给你的补贴。为什么给你补贴呢?就是鼓励行业人或者想转行做建筑的人去考证。一般补贴在1500~2000左右。当然,省份不同补贴的大小也不同,这根据当地证书的稀缺性决定的。

如果当地特别需要建造师人才,那政府给的补贴就大,如果当地对于对于建造师人才的需求量不大,给的补贴就少点。

出差补贴。每个月一般在1000~2000左右。

其次,一级建造师的职业选择。

这个也分为三种,职业选择、跳槽优势,竞争优势。

职业选择。什么是职业优势?证书带给你职业带来的优势。比如一级建造师,你可以担任大型项目的项目经理;二级建造师,你可以担任中小型项目的项目经理。

证书等级越高,你的职业选择就越广。比如一个拥有一级建造师和拥有二级建造师去同时面试一家公司,那面试官,更会选择一级建造师。能力同等的情况下,一个有证,一个没有证,有证书的人职业选择就更大些。

跳槽优势。你在原来的公司干的不顺心或者公司答应给你的补贴,或者奖金没有给到,这时你想换一家公司,这时跳槽,比你没有证书的人更具有优势。

你可以去招聘网站上看看,很多招聘要求下都要求你有一级或者二级建造师的一个证书。

为什么聘网站要求必须有证书?因为拥有证书的人越来越多,作为企业我要判定你是个人才,最快的方法不是对你能力的考验,因为对你能力的考验需要很长的时间,最快的方法就是判别你有没有证书。

竞争优势。竞争优势分为两种,一种所在职业的竞争优势,一个行业的竞争优势。

最后,项目大小。

众所周知,有了二建证书,加上你能力达标,你可以担任中小型项目的项目经理,但你是担任不了大型项目的项目经理,为什么?因为你没有一级建造师证书。根据规定只有了一级建造师证书,才有担任大型项目项目经理的资格。

这当然是资格,不代表你能胜任。你如果想胜任这份工作,你的能力肯定要达标。

什么叫你能力达标?企业认可你,就算是能力达标了。此外,担任大型的项目经理有三个好处,第1个好处,职业发展更广,第2个好处就是就业公司选择的就业公司啊,第3个就是项目分红啊。

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