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机关单位党建述职报告六篇

述职报告范文 相关范文 编辑:夏桐 发布时间:2019-2-18

机关单位党建述职报告六篇

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(篇一)

2018年,市环保局机关党委在市委、市政府领导下,在市直工委关心指导下,以高度的政治责任感,认真贯彻中央和省委、市委关于党建工作的决策部署,找准工作切入点和立足点,把抓好机关党建工作作为一项重大的政治任务,纳入重要议事日程,落实主体责任,取得了一定成效。现述职如下:

一、强基固本抓党建。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,重点学习党的十九大和党章,特别是十九大报告中对生态文明建设和全国、全省生态环境保护大会提出的一系列新理念、新目标、新要求和新部署,以及中央和省委经济工作会议精神。一是局班子成员在中心组专题学习会上相互交流学习心得,切实把思想和行动凝聚到中央和省委、市委精神上来,深入践行绿色发展理念,先后以中心组学习、党组扩大会、支部书记会议等形式专题部署党建工作,通过学习讨论,班子成员深刻认识到了意识形态工作的极端重要性,从而增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当。二是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则,抓好基层党组织建设。坚持新党员发展“公示制”和“推优制”,严把进口关,全年有4名入党积极分子参加了市直工委组织的培训班,新发展3名预备党员,4名预备党员按期转正,为党组织注入了新鲜血液。高标准完成机关党委和下属3个支部的换届工作,新成立老干部党支部,把党的基层组织建设与局机关的业务发展、人才建设相融合,选配在德、能、勤、绩、学、廉方面全优的业务骨干兼任组织干部,增强了党组织的凝聚力和战斗力。三是严肃党内政治生活,坚持“三会一课”制度,落实组织生活会、主题党日活动等制度,对重大问题坚持集体讨论、民主决策,扎实推动党建工作发展。

二、明确责任抓党建。党章指出,牢牢掌握意识形态工作领导权,不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。为明确党建责任,市环保局一是安排专门人员作为学习贯彻党的十九大精神市委宣讲团成员,到基层开展集中宣讲报告会9场,引导广大干部群众切实把思想和行动统一到党的十九大作出的各项决策部署上来。党组中心组坚持把学党章党规、学系列讲话作为主要内容,全年党组中心组专题理论学习共3次。在局党组中心组扩大会议、局务会上,将学习中央、省、市的相关文件精神列为首要议程,对贯彻落实情况进行重点部署。二是根据要求明确了党建工作的主体责任、第一责任人的领导责任及分管领导的直接责任,局班子成员按照“一岗双责”要求,强化对分管部门意识形态的督促指导,及时传达学习、贯彻落实中央和上级党委关于意识形态工作的部署要求,主动加强习近平总书记关于意识形态工作和宣传思想工作方面的重要论述,特别是十九大报告中关于意识形态工作方面的重要内容,严守组织纪律和宣传纪律,始终与党中央保持高度一致。三是把党建工作纳入局机关各科室和二级机构年度述职评议的重要内容之一,形成了一级抓一级,一级督一级,层层抓落实的工作机制。此外,局党组成员切实履行党建主体责任和“一岗双责”,根据计划安排,到基层党支部讲党课。各支部书记也主动学习,加强备课,共讲党课4次。

三、突出重点抓党建。在全局开展“恪尽职守、廉洁奉公”主题教育、“廉政风险隐患和环境风险隐患双排查”行动,突出重点,推动党建工作。一是开展“大学习、大讨论、大排查、大防控、大整治、大提升”,努力打造一支政治强、本领高、作风硬、敢担当,特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的生态环保铁军。二是通过宣传教育、学习讨论、监督检查、问责曝光、建章立制等措施,重点解决新形势下环保系统干部队伍中存在的“四怕”(怕困难、怕矛盾、怕风险、怕责任)、“四缺”(缺政策水平、缺法制素养、缺纪律观念、缺担当精神)、“四弱”(理想信念弱、宗旨意识弱、服务水平弱、廉政意识弱)等问题,严肃查处不作为、乱作为等问题,牢固树立四个意识(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识),不断深化环保干部队伍作风建设。三是教育引导环保干部职工按照“四讲四有”标准,做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格,重点把主体责任传导到最基层、全面从严治党执行到最末端、责任落实监督机制常态化,切实把全面从严治党主体责任夯实在基层。

四、注重实效抓党建。局党组、机关党委、各支部认真制定学习计划,合理安排学习时间和科目。先后制定了集中学习计划、专题讨论计划,做到了既要用好已有载体和手段,组织好集中学习;又明确自学要求,引导党员制定自学计划,扎实搞好自学,注重党建工作实效。一是依托活动载体、文化载体和精神文明建设等载体,灵活运用集中讲授、座谈研讨、听取报告、观看视频、参加竞赛等形式,组织开展文体和警示教育活动;弘扬“奉献爱心、互帮互助”的传统美德,深入开展精准扶贫、“一帮一献爱心”结对共建、扶贫帮困等活动,为帮扶的贫困家庭送去温暖,增强了党建工作成效。二是依托济源环保官方微信群和济源环保官方微博,通过有意识的引导,大力弘扬正能量,让同志们在相互交流工作和思想过程中把好正确的方向。通过座谈报告、交流谈心、政策宣贯、生活关心等措施,让他们经常接受到正确思想的教育影响,感受到组织的关怀温暖,从而坚定信仰信念,树立正确价值观念。三是在各支部和全体党员中深入开展以争创先进党支部、争当优秀共产党员、争当优秀党务工作者为主要内容的“一争创两争当”活动。通过身边优秀党员典型示范引路,推动污染防治攻坚工作取得实效,全年我市PM10、PM2.5和优良天数三项指标在全省处于中游水平;城市集中式饮用水源地水质达标率100%,黄河、蟒河、沁河、济河、小浪底水库南山5个责任目标断面水质均达到省定考核指标要求;建成投用河南省土壤重金属污染监测与修复实验室,利用国家环保专项资金,持续推进500亩土壤污染农田修复工程,土壤环境质量保持稳定。我市圆满完成中央环保督察“回头看”交办我市的116个案件和省委省政府环保督察组交办的173个案件,受到充分肯定,确保了党建工作落地生根,开花结果。

2018年,市环保局的党建工作取得了一定成绩,但还存在着一些薄弱环节,主要是宣传思想工作的方法、形式、途径单一,对外宣传力度不大,宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步加强。下一步,市环保局机关党委将继续在市直工委的关心指导下,着重在统一思想、凝聚力量、环境攻坚上下功夫,努力在理论武装、舆论引导、文明创建上取得新进展,不断激发环保干部职工的工作激情,为坚决打赢污染防治攻坚战提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。一是牢牢把握好正确的政治方向。引导和教育干部职工向党中央看齐,向习总书记看齐,向党的理论路线方针政策看齐,向党中央各项决策部署看齐,继续把党建工作纳入年度责任目标严格考核。建立完善责任追究机制,对意识形态领域出现严重失误造成不良影响的,严肃追究相关责任人责任。二是坚决维护以习近平为核心的党中央权威。不断深化对党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想和生态文明思想的宣传学习,教育引导干部职工增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三是积极弘扬社会主义核心价值观。强化担当意识和奉献意识,加强正面宣传,扎实推进精神文明建设,旗帜鲜明开展與论斗争,坚决批判错误观点,及时化解管控矛盾风险,真正把社会主义核心价直观落地落实,切实推动环保系统意识形态工作再上新合阶,从而为坚决打好打赢环境污染防治攻坚战提供坚实保障。

(篇二)

今年以来,在市委的正确领导下,在市委组织部和市直工委的具体指导和大力支持下,市发改委党组深入贯彻落实党的十九大精神、省委十届六次全会和市委十二届七次全会精神,认真履行党建工作主体责任,以“两学一做”学习教育常态化制度化为引领,以巡视巡察整改工作为契机,不断提高机关党建工作的标准化水平,为做好全市发展和改革工作提供坚强组织保障。

一、履职工作基本情况

(一)认真履职,落实党建工作责任。认真履行党建工作职责,贯彻落实中央《条例》和省委《实施办法》,落实“两个责任”,主持召开6次机关党委会,研究制订全年党建工作计划,审批党员发展,安排重点工作;组织开展机关党建工作观摩交流2次,听取各支部党建工作汇报4次,调阅检查各支部党建工作资料2次;牵头完成巡视、巡察整改党建工作问题6项。

(二)突出重点,狠抓党员干部队伍建设。一是加强党员干部学习教育。年初至今,坚持“下班一小时”学习制度,累计学习230余小时,举办机关双周讲堂8期,举办党员培训班2期,开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题辅导2期,组织知识测试4次,不断加强理论和业务知识学习。组织参观愚公移山红色教育基地,开展“比学习比贡献争做合格党员争做有为青年”演讲比赛和“弘扬焦裕禄精神争做文明出彩济源人”微党课比赛,组织38名机关干部参加省发改委在浙江大学等高校举办的发改系统科级干部综合能力提升培训班,不断提高党员干部综合素质。二是强化党员干部日常管理。认真开展每季度的平时考核工作,激励鞭策机关干部更好地履行职责。开展年轻干部“五个一”活动,提升年轻干部综合素质。建立党员纪实管理制度,详细记录党员参加组织生活、缴纳党费、参加志愿服务活动、参加学习培训等方面的情况,作为党员年度考核的重要依据。

(三)提高标准,推进党建工作规范化。一是加强党务工作者培训。组织机关党务工作者参加全市党务工作培训;认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》;邀请市委组织部同志专题讲解发展党员的具体程序和要求;每季度召开一次机关党建工作会议,组织机关各支部集中学习、交流;到克井镇柿槟新村、玉泉街道堽头居委会等农村党建示范点参观学习,不断提高党务工作者素质。二是规范党内政治生活。针对市委巡察组反馈意见,加强对各支部执行“三会一课”制度情况的监督指导;从巡视整改专题组织生活会开始,严格落实党员组织生活会要求,提高组织生活会质量。坚持每月开展“固定党日”活动,组织开展了义务植树、关爱留守儿童、脱贫帮扶、观看教育影片等活动。三是规范党员活动室建设。按照市直单位党员活动室标准化建设要求,根据新《党章》、《济源市党的组织生活制度》等内容,及时对党员活动室版面进行更新,达到“七有”标准。四是规范党费收缴管理。使用建行“党费云”,督促党员按月交纳党费,每季度进行公示,2018年共缴纳党费1.9万元。

(四)党建引领,扎实推动各项工作开展。先后实现全市经济指标开门红、高开稳走的目标,特别是今年上半年主要经济指标进入全省第一方阵;增量配电业务列入国家发改委第三批试点;重大平台建设取得新突破,济源海关成功获批;紧抓“中国开发区审核公告目录”调整机遇,成功争取虎岭高新经济技术开发区、玉川产业集聚区全部纳入中国开发区审核公告目录(2018年版),取得国家认可的开发区“身份”,为以后享受国家关于开发区的相关政策奠定了坚实基础。实现了市委、市政府提出的在一些重要领域、重要环节有新突破,部分工作走在前列的要求,有力推动了全市经济社会全面、协调、可持续发展。

二、存在的主要问题

一是对机关党建工作谋划研究不够。按照上级党组织要求,按部就班开展党建工作,在抓好全年机关党建工作部署、研究指导党建重点工作等方面作用发挥不够。

二是机关党支部书记工作积极性调动不够。机关党支部书记都是科室负责人,主观上认为他们业务工作任务重,在抓党建工作方面降低了对他们的要求,还存在对党建工作组织不力,抓得不紧,党建工作制度落实不严格、活动开展不规范等问题。

三是党员教育管理不严格。在党员的教育管理上还存在老好人思想,总觉得都是自己的同志,有些事情睁一只眼闭一只眼就算了。不能按时交纳党费的,支部多催几次;不能按时参加组织生活的,认为他们有工作和身体等方面的原因。正因为放松了对部分党员的要求,致使有些党员不能发挥带头作用,日常工作中把自己等同于普通群众,工作中拈轻怕重,缺乏热情和积极性,存在得过且过的心理;对集体活动不热心,参加志愿者服务活动不积极。

三、下步工作思路及措施

针对以上存在问题,在下步工作中,着重抓好以下方面:

(一)强化责任意识,推动党建工作新提升。一是强化党建工作责任。以“明确责任、落实责任、追究责任”为重点,细化措施,狠抓落实,抓牢党支部书记责任落实,调动党支部书记工作积极性。二是坚持开展观摩交流活动。坚持每半年组织机关各支部进行一次集中观摩,及时总结经验、查找不足,不断提高机关党建工作水平。三是坚持支部书记“双述双评”制度。扎实开展支部书记抓党建述职评议工作,对支部书记履职情况进行考核评议,及时总结工作中的经验和不足。

(二)强化标准意识,抓好党建工作规范化建设。一是加强学习交流。加大党务工作者培训力度,定期组织机关党支部书记和委员到党建示范点学习标准化建设经验,坚持每季度召开一次机关党建工作会议,通过不断提升党务工作者素质,推进党建工作规范化建设。二是争创标准化党支部。对照党支部建设标准,积极开展争创达标活动,力争2019年有2-3个党支部达到规范化标准。三是规范党建工作资料整理。指导党支部对各项党建工作资料进行规范整理,按照不同的类别分类建档,确保党建资料完整、齐全、易于查找。

(三)强化制度意识,严肃党内组织生活。一是落实落细“三会一课”制度。不断丰富“三会一课”内容,把组织党员开展经常性政治学习和教育摆在突出位置,精心研究和准备“三会一课”主题、内容和学习教育载体,让党员能参加、想参加,不断扩大覆盖面、参与率。二是高质量开好党员组织生活会。在2018年9月开展的巡视整改专题组织生活会基础上,进一步严格要求,会前广泛听取意见、深入谈心交心,会上认真查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向,会后逐一整改落实,高质量开好2018年度党员组织生活会。三是坚持开展民主评议党员工作。以党支部为单位,开展民主评议党员工作。由支部委员会对每名党员一年来交纳党费、参加组织生活、志愿服务活动等情况进行通报,作为评议党员的重要依据,切实将民主评议党员工作落到实处。四是认真开展“固定党日”活动。广泛征求党支部和党员意见,围绕学习教育、组织生活、志愿服务、脱贫帮扶四大主题,制订2019年“固定党日”活动计划,督促指导各党支部认真开展活动。

(四)强化管理意识,树立党员队伍良好形象。一是继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主要内容,进一步深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。二是抓好发展党员工作。科学制定党员发展计划,注重发现和吸收优秀年轻干部向党组织靠拢。严格落实“双推双评三全程”要求,计划新发展预备党员1名。三是强化党员教育管理。完善党员纪实管理制度,按照“一事一记”要求,对党员缴纳党费、参加组织生活、参加志愿服务活动、教育培训、民主评议等方面的情况逐一记录在册,抓实党支部对党员的日常管理。

(篇三)

2018年,在市委、市政府的正确领导下,在市委组织部、市直工委的关心指导下,我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、省委十届六次全会和市委十二届七次全会精神,以“服务中心、建设队伍”为核心,以加强党的执政能力建设和党的先进性建设为主线,严格落实全面从严治党主体责任,全面提高党的建设科学化水平,较好地完成2018年党建工作各项任务。现将一年来的工作情况汇报如下:

一、党建工作完成情况

(一)认真履行党建工作责任制,全面加强党的建设

作为机关党委书记,我始终牢固树立抓好党建是本职,不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念,将党建工作摆在首要位置,一是协助党组制定《党组履行全面从严治党主体责任清单》,建立由党组书记负总责,机关党委牵头负责,班子成员全力配合的党建工作机制;二是制定《2018年济源市城乡规划工作要点》,将党建工作列入年度重点工作;制定《2018年党建工作要点》《2018年党建工作重点任务清单》《党建强基三年行动计划》,对党建工作要求进一步细化;三是把党建工作列入机关党委重要议事日程,定期不定期召开党建工作专题会议,分析研判工作形势,安排部署下步工作;四是坚持把党建工作作为述职述廉、年度目标考核的重要内容,经常性听取支部工作汇报,并对支部党建工作情况进行定期观摩检查。

(二)加强党的思想政治建设,科学武装精神头脑

一是加强党员自学。将习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、党规党纪、法律法规作为学习科目,党员制定个人学习计划进行学习,坚持每周自学不少于2小时,笔记摘抄不少于2页,扎实开展手抄党章及十九大报告原文活动。二是抓好集中学习。以“三会一课”“主题党日”“组织生活会”为抓手,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记在庆祝改革开放40周年上的重要讲话及《中国共产党支部工作条例》等内容,经常性组织党员开展集中学习教育20余次,开展党员集中培训学习2次;邀请市委党校教授白阁、赵翠玲,省人民检察院济源分院民事行政检察处处长孙承业等到我局授课,确保思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。三是开展理论宣讲。制定《城乡规划局“党的创新理论万场宣讲进基层”活动实施方案》《济源市城乡规划局关于深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想大学习工作方案》,我和班子成员面向全体党员或深入分管单位扎实开展党的创新理论集中宣讲活动13场,开展“弘扬焦裕禄精神 争做出彩济源人”主题微党课培训1次,“万名党员进党校”集中培训1次,并选派选手参加全市微党课比赛荣获第一名。四是坚持以考促学。制定《开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以考促学的通知》,以机关及局属单位为单位,分别开展党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想以考促学5次,集中统考2次,全面检验学习成效。

(三)加强机关党组织建设,发挥战斗堡垒作用

一是加强党组织班子建设。机关党委及局属各党支部于2016年相继进行了换届选举,目前均在届期内。且随着党员人数的增加,今年局属城展馆撤销了党支部,成立了支部委员会,选举出政治坚定、业务过硬、作风扎实的支委班子,夯实班子建设。二是开展逐支部观摩活动。通过实地查看各支部党员活动场所、查阅党建资料、听取党组织负责人汇报、进行观摩打分等方式,开展逐支部观摩活动2次,并组织各支部书记及党务工作者到农村基层党建示范点柿槟新村和结对共建企业兄弟材料有限公司观摩参观,学习先进找差距,为推动基层党建工作全面进步、全面过硬奠定了基础。三是推进基层党组织标准化建设。制定《党支部标准化建设实施方案》,优化党支部设置,基本做到了应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰;指导各支部对党员活动阵地进行了完善和提高,配备了投影仪、电脑、电视等硬件配置,党的基本制度、组织构架上墙悬挂,较好的满足了党员活动和工作需要。

(四)强化党员日常管理,抓好党员队伍建设

一是严肃执行党内政治生活。严格执行“三会一课”、党员民主评议等党的组织生活制度,确保次数不少于规定次数;组织召开2017年度组织生活会、巡视整改专题组织生活会,局班子成员以普通党员身份参加组织生活,扎实开展批评和自我批评,剖析问题根源,提出整改措施,有效提高党性修养。二是加强党员发展管理。认真做好党员信息采集、关系排查等工作,确保党员信息无误,关系隶属清楚;严格按照《中国共产党发展党员工作细则》,坚持高标准、严要求,将思想觉悟高、业务能力强的6名优秀分子吸收到党员队伍中;严格按照《党费收缴、使用和管理的规定》,按标准按时足额使用建行云平台进行党费收缴。三是丰富党员活动。按照上级通知要求,做好党员公开承诺、建党97周年等主题月活动;扎实开展好每月第一周周五的主题党日活动,组织学习教育、志愿帮扶等活动,增强党组织向心力、凝聚力;织全局党员干部观看《红海行动》《厉害了我的国》《李学生》《幸福快车》等影片,到国家电网济源分公司廉政教育基地、烈士陵园、柿槟新村、兄弟材料参观学习,加强党性修养。四是助力脱贫攻坚。坚持党建带扶贫,积极帮助邵原镇花园村开展扶贫活动,成立了脱贫攻坚工作领导小组,制定出台《2018年脱贫攻坚工作方案》,调整优化驻村第一书记,党组成员经常性带领党员干部到花园村开展入户走访、“一对一”帮扶、党员志愿服务等活动,向贫困户、非贫困户宣传扶贫政策,征求对扶贫工作的意见建议,帮助群众清洁家庭卫生,解决生活生产困难;加强产业带动,与中石化济源分公司协商签订加油站建设框架协议,花园村以土地入股,参与分红;利用原花园粮店进行规划改造建设旅游驿站;围绕卫岭自然村自然风光,组织开展卫岭空间开发规划设计工作,为开发观光、民俗、住宿等旅游产业打下基础,增加村集体收益和群众收入,目前花园村贫困户已全部脱贫。

(五)全面落实巡视巡察整改,推动工作全面提升。

一是针对省委巡视、市委巡察组反馈的问题,认真对照查摆,研究制定整改措施,集中精力、不折不扣、一项一项抓好整改落实,扛牢抓实整改主体责任,真认账、真反思、真整改、真负责,增强补齐短板的行动自觉,切实把巡视、巡察整改成果转化为干事创业的强大动力。二是针对2017年度述职评议考核中查摆出自身存在的问题,逐项梳理归类,明确整改内容、整改目标,切实把落实整改做为改进作风、推动工作的实际行动。

二、存在问题和不足

1.督促检查力度不够。对局属各支部落实主体责任方面督导力度不够,跟踪问效不够,盯办落实不够;开展了逐支部观摩,但对问题整改落实抓的不够。

2.抓党建创新思路不够广。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深,习惯于按文件、凭经验,按部就班地完成上级布置的任务,缺少破解之道和创新举措。

3. 宗旨意识不够牢固。工作中群众路线坚持得不够好,深入基层调查的多、研究的少,站在政策层面、局部利益上处理问题的多,站在群众的角度上分析问题、征求意见的少,针对工作存在的问题研究对策、制定方案措施不够。

4. 考责评责有待完善。党建考核方式比较单一,注重年终集中考核,平时的监督检查和民意调查不够,且考核结果运用落实少,奖惩激励作用发挥有限,未充分发挥考核评比的真正作用。

三、下一步改进措施

1.强化意识,加强督导检查。牢固树立“不抓党建是失职,抓不好党建是渎职”的理念,强化第一责任人的主动意识、主业意识、主角意识。每月对各支部党建工作进展情况督促检查一次,对抓党建工作思想不重视、工作不得力的,及时批评、限期整改;对不认真履职而造成不良影响或严重后果的,严肃追究相关责任人责任,确保党建各项工作落到实处、取得实效。

2.加强调研,密切联系群众。认真贯彻落实党的群众路线,牢固树立群众观点。通过定期座谈、随机访谈等制度,充分听取基层群众和基层干部意见,践行好“一线工作法”,进一步密切同群众的血肉联系,夯实党员在群众心中的形象;注重改善干群关系,把注意力放到努力解决职工群众面临的各种困难上去,让职工切实感受到党组织的关心,增强职工大局意识和凝聚力。

3.创新举措,激发党建工作的生机活力。及时总结经验,创新党建工作载体,不断提高自己从长远角度考虑党建工作的能力,统筹推进党建工作。坚持做到经常性研究部署党建工作,重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,切实把党建工作的各项任务抓紧抓好抓实,以党建工作的深入开展促进规划工作的不断提升。

4. 完善考核,狠抓责任落实。要细化量化全面从严治党和“两个责任”落实等考核指标,明确各项指标的数量、时间、标准、要求,化抽象为具体、化无形为有形。要加大考核权重,对各单位的考核首先要看抓党建的实效,形成“抓好党建是最大政绩”的导向。要改进考核方式,注重平时检查考核,尊重群众对党建工作的评价,注重考核结果运用,与评先评优、选拔任用真挂钩、真运用。

(篇四)

2018年,在市委和市直工委的正确领导下,在局党组的大力支持下,市粮食局机关党委党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求,深入学习贯彻党的十九大精神,坚持从严治党,以加强党的执政能力建设和党的先进性建设为主线,切实加强思想、组织和作风建设,不断增强机关凝聚力、创造力和战斗力。现将2018年党建工作情况汇报如下:

一、认真做好各项党建工作

(一)履行党建工作责任制情况。作为机关党委书记,我始终牢固树立抓好党建是本职,不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念,将党建工作摆在首要位置。

1.制定工作台账。协助局党组制定《党组履行全面从严治党主体责任清单》及工作台帐,坚持把党建工作与中心工作一起谋划,一起部署,一起考核。

2.严格落实“一岗双责”。与各支部签订《党风廉政建设目标责任书》,党组织书记认真落实既抓业务又抓党建,既抓工作又抓思想,实现“两不误、两促进”。

3.建立考核机制。把党建工作作为述职述廉、业绩考核的重要内容,不断强化考核力度,将考核结果作为倒逼问责的重要依据,把主体责任扛稳抓牢做实。

4.完善监督机制。加强党务公开工作,把党建工作纳入党员群众的监督之下,自觉接受监督。

(二)机关思想政治建设情况。

1.加强机关思想政治建设。结合“两学一做”常态化制度化学习教育工作,健全党员政治理论学习制度,明确每周政治理论及业务学习时间不少于2小时,重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、省委十届六次全会、市委十二届七次全会精神等。

2.开展党员教育活动。通过定期召开教育培训会议、观看警示教育片、学习先进模范人物事迹以及参加党员志愿者等活动,增强党员的党性意识。认真贯彻落实党中央和省市委关于意识形态工作决策部署及指示精神,将意识形态工作纳入党员学习内容进行专题学习,纳入党建工作责任制,纳入各支部民主生活会、年终述职报告内容。

3.落实领导干部讲党课制度。党组成员结合工作实际,自撰讲稿,到基层支部讲党课。以抓铁有痕、踏石留印的作风推动了粮食系统全体党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。

(三)机关党组织建设情况。全力抓好基层党建重点工作。

1.严肃党内政治生活。完善了党内生活制度与规定,严格落实市委组织部《济源市党的组织生活制度》规定,按规定和上级党组织通知,及时召开了民主生活会和专题组织生活会。

2.扎实开展每月支部主题党日活动。开展党员“五事争先”活动,充分调动了党员参加组织生活的积极性和主动性,增强基层各支部的凝聚力和创造力。

3.加大专项整治力度。以创新载体、培树典型、落实基本制度为抓手,开展机关党建“灯下黑”专项整治工作,促进机关党建与业务工作良性互动。四是推行党支部标准化规范化建设,年度内开展两次“逐支部观摩,整系统推进”活动,强化各支部党员阵地建设步入正规化。创新教育和活动方式,探索党员网络学习,用好用活“党员远程教育等平台。

(四)党员队伍建设情况。党组织基本情况:我局机关党委下设4个支部和一个临时党支部(机关党支部支部、粮业有限公司党支部、国家粮食储备库党支部、军粮供应站党支部、老干部党支部、破产企业粮油加工厂临时党支部),共有党员165名。

1.严肃执行党内政治生活。规范党内“三会一课”、谈心谈话、党员民主评议等党的组织生活制度,强化政治学习和教育,突出党性锻炼;组织召开年度民主生活会、组织生活会,“巡视整改”专题组织生活会,“以案促改”专题民主(组织)生活会,党员领导干部带头以普通党员身份参加双重组织生活,扎实开展批评和自我批评,剖析问题根源,提出整改措施,有效提高党性修养。

2.严格党员发展及党费收缴。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》,坚持高标准、严要求,将思想觉悟高、业务能力强的优秀分子吸收到党员队伍中。一年来,预备党员转正式党员1名;严格按照《党费收缴、使用和管理的规定》文件要求,按标准按时足额收缴党费。

(五)落实巡视整改反馈意见情况。

按照市委要求,我局对照《河南省委第六巡视组巡视济源反馈意见的整改落实方案》进行了认真自查,涉及基层组织建设方面问题三项:一是学习党的十九精神及习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、不系统、学习效果有差距。二是意识形态意识教育学习次数不够;意识形态工作机制不健全。三是“三会一课”制度落实不够;重业务轻党建;党员教育学习方式单调。

针对以上问题,局党组指定局机关党委制定工作台账,抓落实抓好对已完成整改事项的成果运用和督查,不断巩固和拓展成果。对长期坚持党建的整改工作,紧盯不放,长抓不懈,确保全面完成。充分运用巡视整改成果,坚持举一反三,以点带面,点面结合,补齐短板、堵塞漏洞。对整改落实和自查自纠过程制定的制度进一步强化制度执行,增强制度的约束力,坚决惩处有章不依、有规不循、有纪不遵的行为,真正把制度和规矩立起来严起来。

(六)抓机关党建创新情况。

1.开展丰富多彩的文化体育活动。在局机关党委的统一组织下,我们组织全体党员干部开展了“道德讲堂”、“我们的节日”、“元旦长跑”、“三八登山活动”、“南山健步走”等一系列活动。

2.开展党员志愿服务活动。一是开展好在职党员社区“双报到”活动,要求所有在职党员到所在社区报到,结合自身的特点特长,每季度参加1次志愿服务。二是与局帮扶村大峪三岔河村党员结成帮扶对子,全年以宣传党的十九大精神、慰问贫困户、困难群众、清扫大街等方式,开展“党员志愿者”活动4次。

二、存在问题和不足

(一) 政治理论学习不够主动、不够深入、不够及时。工作中总是强调工作忙,压力大,事物多,学习自觉性不高。

(二)督促检查力度不够。在抓具体工作落实上,面上安排的多,深入各支部督促检查少,盯办落实不够;在党员干部的严格管理教育上,对思想意识落实、工作落实不到位的当事人追责力度不大。

(三)联系基层职工不够。对党员干部的工作抓得比较紧,对干部的生活关心不够,在交往中认为不应过多的干涉别人的思想和生活,所以谈工作多,关心思想和生活方面少。

三、下一步改进措施

(一)加强督导检查,强化队伍建设。每月对各支部党建工作进展情况督促检查一次,确保党建各项工作落到实处、取得实效。进一步加强党员干部队伍建设,从严教育、从严管理、从严监督党员干部,严格落实谈心和诫勉谈话制度,每年定期与党委委员、各支部书记、普通党员开展谈心谈话,及时发现和解决倾向性、苗头性的问题,确保党员干部队伍清正廉洁。

(二)创新举措,激发党建工作的生机活力。及时总结经验,创新党建工作载体,不断提高自己从长远角度考虑党建工作的能力,统筹推进党建工作。坚持做到经常性研究部署党建工作,重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,切实把党建工作的各项任务抓紧抓好抓实,以党建工作的深入开展促进粮食工作的不断提升。

(篇五)

2018年是全市教育系统“党建质量年”,教育局机关党委在市直工委和教育局党组的正确领导下,深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻《党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例》,贯彻省委十届六次全会和市委十二届七次全会精神,严格落实全面从严治党工作责任,多举措推进机关党建各项工作,为基层学校党建树标杆、做表率,为全市教育事业又好又快发展奠定了坚实的思想、政治和组织基础。

一、2018年主要工作

1.强化责任,严格履行党建工作责任制。2018年,教育局党组和纪检组认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任,平均每两周召开一次局党组会议,对党建和纪检等工作进行深入研究。局党组书记和分管副局长坚持对党建工作亲自谋划、亲自部署、亲自督办;班子成员认真履行“一岗双责”,坚持党建业务一起抓,合力营造风清气正的政治环境;基层党支部书记牢固树立“以党建高质量推动教育发展高质量”的理念,尽职尽责、创新举措,形成了强力抓党建、层层抓落实的浓厚氛围,党建引领作用日益突显。

2.强化学习,推动“两学一做”常态化制度化。2018年,教育局党组中心组今年开展专题学习研讨6次,研讨内容主要有《宪法修正案》、习近平总书记《关于全面从严治党论述》、《关于社会主义社会建设论述》、《关于意识形态工作的重要表述》、民族宗教政策、《在庆祝改革开放40周年大会上的讲话》等。党组成员还自学了《习近平谈治国理政(第二卷)》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等内容,撰写了调查报告。局机关党委和机关各支部利用干部例会、“三会一课”和“党日活动”时间,组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神、学习《党章》、《宪法》,学习全面从严治党工作精神,学习毛立争、李芳的先进事迹,收看央视节目《榜样》,学习革命先烈事迹,开展“爱国奋斗行”教育活动,学习民族宗教政策、意识形态工作和保密工作要求,共开展党的创新理论宣讲4次,组织政治理论考试6次,一些老党员、老领导积极参加宣讲活动,增强了广大党员的政治意识、先锋意识和奉献意识。

3.强化指导,大力推进党支部标准化建设。教育局4月下发党支部标准化建设实施方案;6月组织40名基层书记到濮阳市考察了3所学校党建工作,并召开了党建工作推进会;11月组织各支部书记在本市观摩了5个党建示范点,组织了现场点评会。各支部严格对照工作标准,逐项落实,使标准化建设全面推进。目前局机关建成2个高标准的党员活动室,机关6个支部基本达到标准化建设要求。

4.强化督查,全面规范党内各项组织生活。按照市直工委和市委巡察组的要求,2018年6月机关党委对所属各支部工作进行了逐个观摩,并对各支部党建资料进行了全面检查,对发现的问题进行了现场交办。截止10月底,各类问题全部整改到位,各支部“三会一课”、“两学一做”、“党日活动”、基层组织生活会、党员管理教育、党费收缴、“民主双评”等工作日益规范,上级党组织安排的各项任务都能够认真完成。

5.强化培训,不断提高党员干部党性修养。2018年5月,教育局组织100名基层党组织书记参加了全国第二期党建工作网络培训(每人32学时);9月组织40名基层党务干部参加了党务培训;11月组织部分党员参加了“万名党员进党校”示范培训班;12月组织机关全体党员到“愚公移山红色教育基地”参加了为期2天的培训,使党员的党性修养全面提升。

6.强化服务,充分发挥党员和党组织作用。坚持每月开展主题“党日”活动,发动党员带头践行核心价值观、带头爱国奋斗、带头敬业奉献、带头移风易俗、带头扫黑除恶,带头参与“五事争先”和各类志愿服务,使党员的先锋作用得到充分发挥。围绕全市重点工作,今年机关党员参加文明创建宣传4次、美化社区环境10次、大气污染防治活动30余次、义务植树3次,到大峪林仙村开展扶贫政策宣讲3次、文艺演出3次、道德讲堂1次,整理贫困户卫生20户次,发放宣传页1100份,平整道路1000米,组织师生志愿者绘制美丽乡村文化墙40余面近700平米,帮助村民销售南瓜近10吨,并实现9个贫困户成功脱贫。教育系统党建扶贫工作成绩显著,得到市级以上媒体关注和多次报道。

7.强化创新,多措并举打造党建品牌。一是开展了济源市第一届“党员教师标兵”、“党员校长标兵”和“党建工作品牌”评选活动,为基层党建树立标杆;同时把党内荣誉纳入教师职称评审条件,激发了党员的荣誉感和积极性。二是起草了《济源市党员教师“十带头”行为准则》,正在征求基层意见。三是注重推进民办学校和社会培训机构党建工作,实现了党的组织和党的工作全覆盖。四是全系统的党建经费优先保障,使机关党建工作全面加强。五是在济源教育网开辟“党建之窗”和“基层党建”栏目,及时更新党建信息,为全系统营造了浓厚的党建氛围。

主要荣誉:2018年4月,市直工委授予教育局机关二支部和市实验中学党支部“先进基层党组织”称号,授予教育局“优秀党员志愿服务队”称号。6月,济源市委授予原涛同志“优秀共产党员”称号。10月,高级中学李娓燕在全市主题党课比赛中获得三等奖。

二、存在问题

1.2017年述职评议自查的问题和2018年市委巡察教育局反馈的党建问题主要有五大项:一是重业务轻党建,党建和业务“两张皮”;二是基层党建弱化,党组织生活不规范、不扎实;三是个别支部未严格按照规定时间收取党费,发展党员把关不严;四是少数党员参加活动不积极,没有起到先锋作用;五是党内活动缺乏经费保障。这5项问题,教育局党组已通过健全制度、完善机制、限期整改、跟踪督办、责令相关人员在党员会上公开检查、强化党员教育管理、明确党务活动经费支出办法等方式,全部整改解决到位。10月份市委巡察组开展“回头看”检查,对教育局党建问题整改情况表示满意。

2.目前存在的主要问题:一是机关党委不是核定编制内的正式机构,党务工作人员也没有相应编制和待遇。二是机关一支部的64名党员分布在不同科室,党员大会难组织。三是社会教育培训机构党建工作相对薄弱,党组织作用发挥不够。

三、下步打算及建议

1.落实好《党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例》,进一步推进机关党支部标准化规范化建设;开展好“不忘初心,牢记使命”主题教育和党建文化进机关活动,坚持开展“星级党组织”创建和党员“五事争先”活动,充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以党的建设高质量引领教育发展高质量,为加快教育现代化、创办人民满意教育提供坚强保障。

2.全市机构改革工作结束后,教育局拟对机关一支部进行改建重组,分为5个党支部,由牵头科室负责人兼任党支部书记,以便更好地加强党员管理;做好机关党组织到期换届工作。

3.加强对社会教育培训机构党建工作的指导、检查,使其能够健全组织机构、积极参政议政、宣传党的政策、参与社会管理、教育干部群众,发挥政治引领和战斗堡垒作用。

4.建议市直工委、市委组织部出台相关政策,解决机关党务人员的机构、编制、待遇等问题。建议上级党组织今后多安排实践性党员活动,更好地发挥党员作用,以实实在在的工作成效赢得群众认可。

(篇六)

2018年,在市委和交通运输局党组的正确领导下,在市直工委的指导下,紧紧围绕交通运输局党组的中心工作,创新工作思路,改进党建工作方法,强化基层党组织建设工作措施,切实履行党建工作主体责任,取得了一定成效。现述职如下:

一、履职情况

(一)履职尽责,认真落实党建工作责任。一是按照“围绕中心抓党建,抓好党建促工作”的思路,切实履行好党建第一责任人职责。坚持把党建工作与交通运输局重点工作同安排、同部署,同考核。带头抓落实,主动解难题,全年共组织召开15次党委会专题研究基层党建工作,两次带队深入局属各基层党组织督促检查党建工作。二是全面落实党建工作责任制。建立了《党组成员联系基层党支部工作制度》,根据分管工作,对党组成员联系基层党支部进行了重新调整,确保党组成员“一岗双责”有效履行。

(二)制定方案,明确任务,建立抓好党建工作的长效机制。为进一步推进基层党建工作顺利开展,落实好党建工作责任,印发了《2018年基层党组织建设规范提升年活动方案》《习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“以考促学”工作方案》《关于建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制和工作台账制度的通知》,制定了《党员学习制度》《党组理论学习中心组学习制度》《党组成员联系基层党支部工作制度》《“三重一大”事项集体决策制度》等20余项加强基层组织建设、强化内部管理、提升党员素质方面的制度,逐级明确职责,分解任务,严格奖惩,使抓党建工作目标明确,思路清晰,有章可循,并逐步形成抓好党建工作的长效机制。

(三)狠抓党员干部培训,提高党员综合素质。一是开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神“回头看”活动。下发学习通知,对学习时间、学习内容、学习方式进行了重新安排部署,并适时对各支部的学习情况进行了调阅检查。在学习中,坚持“以考促学”。各支部每月组织机关党员、干部进行理论考试,局党组不定期进行抽考,考试成绩达不到90分的必须进行补考。截至目前,各基层党组织共开展理论考试40余次,机关党委进行抽考3次。二是认真开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动,今年,全系统共开展理论宣讲100余场,文艺宣讲5次,受众人数达到2000余人。三是开展“万名党员进党校”活动。一方面组织20名党员到市委党校参加市委组织部组织的培训,另一方面,利用交通运输局党校举办了“万名党员进党校”示范培训班。邀请市委组织部和市纪委领导干部授课,对系统内260名骨干党员进行党的知识和党规党纪培训,提升了党员综合素质。

(四)逐支部观摩,整系统推进,提高基层党建水平。以“党建强基”三年行动计划为契机,以“两学一做”学习教育制度化常态化为抓手,持续开展基层党组织建设规范提升年活动。一是开展“逐支部观摩、整系统推进”活动。围绕“组织机构健全、工作制度完善、活动阵地规范、党建资料完备、活动经常开展、党员作用明显”的基本要求,带领各基层党组织书记对系统内12个基层党组织的阵地建设、党内政治生活、党员队伍建设等进行了观摩,并对照评分标准,逐项进行现场打分。通过观摩评比,查找不足,互相交流,逐步规范了基层党组织工作。二是组织班子成员、党员干部和各基层党务工作者到克井镇杮槟新村、玉泉堽头居委会、梨林镇南程村、轵城镇组织生活馆四个基层党建示范点进行实地观摩学习,正视差距,交流经验,营造比学赶超的氛围。三是开展党组织书记述职评议。落实党建工作责任制,强化党组织书记抓党建工作意识,并将党建工作纳入单位年度目标考核。

(五)抓好巡察整改,提升党建规范化水平。今年,针对市委第四巡察组巡察出的党内政治生活开展缺乏规范、基层党建滞后等党建方面的问题,机关党委召开基层党建工作整改专题会,逐项安排部署,制定整改措施,明确责任人,确保每项措施都落地见效,每个反馈问题都清零见底。一是组织党员学习《“三会一课”制度实施细则(试行)》《党员组织生活会制度实施细则(试行)》《党组织定期报告制度实施细则(试行)》等制度,给每个党员印发了《济源市党的政治生活制度》小册子,使广大党员熟悉党内制度,严格按照要求开展基层党组织生活。二是开展以“规范党内政治生活”为主题的专题整改组织生活会,各基层党组织对“严肃党的政治生活方面存在问题”进行自查,并针对存在问题列出了台账,提交了整改报告,列出具体整改措施。党组成员均按照要求参加了联系支部的组织生活会。三是对党员发展工作进行“回头看”,对十八大以来发展的党员档案进行认真核查,补充缺少资料,整改不规范发展程序。严格按照“双推双评”的标准发展了4名新党员。四是建立基层党组织换届工作台账,制定了基层党组织换届请示报告、到期提醒等制度,将基层党组织换届流程图发放到每个基层党组织,进一步规范基层党组织换届工作。五是从2018年10月开始所有基层党组织已全部实现“党费云”智能缴费,每个党员都可以随时随地及时在手机上实现党费缴纳。

二、存在问题

(一)基层党组织书记履职尽责意识有待提高。仍有部分支部书记对抓基层党建工作重视程度不够,不善于倾听和采纳群众的意见和建议,不能及时发现和解决基层党建工作中存在的问题,创造性开展工作的能力有待于进一步加强。

(二)基层组织建设有待加强。各基层党组织党建工作质量参差不齐,个别支部“三会一课”制度落实不到位,学习形式和方法单调,以学文件代替学理论,理论联系实际把握得不够好,学习成效不够明显。还有些党员尤其是退休党员职工不能按时参加党组织活动,政治思想觉悟和党性修养有待提高。

(三)基层党务人员业务能力有待提高。基层工作任务繁重,参加党务培训的机会少,大部分党务人员都是兼职,许多方面还不能适应新形势发展的需要,主要表现为党建知识缺乏,党务能力不强。不少党务人员思想上存在畏难情绪,面对一部分党员群众存在的信仰危机、模糊认识,不善于做思想政治工作,对党务工作缺乏信心。

(四)部分党员的先锋模范带头作用发挥的不好,有的党员还混同于普通老百姓等。

剖析上述问题产生的原因,主要有三个方面:一是理论学习不足。满足于已有的理论知识和水平,理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面,常常是工作上有需要则紧急查看,导致理论与实践的结合还不紧密。二是正视和解决问题的勇气不足。一定程度存在“不思立功,但求无过”的思想,没有很好地运用党的理论抓队伍和制度建设,对于存在的问题,未从根本上探求切实可行,行之有效的措施。三是制度落实还不够到位。对制度执行不够彻底,缺乏持之以恒的韧劲,对有些支部党建工作措施不力现象,口头批评多,没有跟踪整改落实;在党员队伍监督制约机制方面,有时督促不严,未形成强有力的约束氛围,一定程度上影响了党员工作的积极性。

三、下步打算

(一)强化党建工作责任机制。切实履行好党建第一责任人职责,全面落实好党建工作责任制,坚持民主决策制度,坚持三会一课和组织生活制度,进一步完善监督机制,定期开展党员民主双评,强化基层党建制度的执行,实现责任主体明确化、责任追究规范化,推进全面从严治党主体责任落地生根。

(二)加强党员教育管理。严格按照市委要求,紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,采取学习研讨、党员轮训、道德讲堂等多种形式,深入开展学习教育,提高党员干部的素质,坚定理想信念,选树身边先进典型,教育引导党员干部积极投身交通运输建设中,立足岗位当先锋作表率,激励党员永葆先进性。

(三)研究制定交通运输系统党建工作考核细则。2019年,我们将逐步构建责任明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的党建工作考评体系,促进基层党建工作规范化、科学化、制度化。




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