您的位置:79教育网 > 总结报告 > 述职报告 > 正文

年度党建工作述职报告六篇

述职报告范文 相关范文 编辑:清漓 发布时间:2019-2-11

年度党建工作述职报告六篇

79教育网,www.79edu.com为您提供专业的原创文章定制服务和范文参考服务,如需帮助请联系网页客服或联系我们的全国免费电话:4000-12-1852,企业QQ同号哦

【篇一】

xx年,按照政府党委、县直工委的党建工作要求,以党的十九大精神为指引,深入学习贯彻落实习近平系列重要讲话精神,切实履行基层党支部书记抓党建工作第一责任人的职责,牵头抓总,当好表率,开拓创新,踏实工作,提升了党建工作水平,为各项工作开展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

一、履职工作情况

(一)加强党的思想和政治建设。坚持以理论武装统领机关思想政治建设,将学习教育放在首位,将学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于机关事务管理机构改革的相关论断,作为机关后勤服务党的思想建设的着力点,努力在学懂弄通做实上下功夫,切实将党的十九大精神作为统揽各项工作的总纲,确保机关事务工作正确的政治方向。研究制定了党的十九大学习方案,通过张贴宣传标语、版面制作、书刊订阅、微信公众号推送信息等方式进行了学习宣传。本单位组织集中学习5次,参加十九大宣讲活动1次,驻村工作队下乡宣讲1次。通过学习,引导党员干部不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决拥护党中央权威和集中统一领导,进一步夯实团结奋斗的思想政治基础。

(二)从严落实管党主体责任。认真学习中央、省、市、县委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求,主动适应新常态,展现新作为,对党建工作的重大问题亲自过问,具体指导,始终将机关党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上,落实到行动上。制定了《关于落实党风廉政建设责任任务分解的实施意见》,班子成员签订了《党风廉政建设责任制责任书》,填写了《廉洁档案》。各部门各司其职、各负其责,谁主管,谁负责,一级抓一级,层层抓落实,形成了以支部书记为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。

(三)扎实推进“三基建设”。一是抓好党员发展工作。严格落实发展党员政治审查制度,把政治素质高、群众认可、工作能力强的干部吸收到党组织中来,今年我中心支部共发展党员1名,确定积极分子2名。二是抓好党员管理工作。进一步完善党员信息资料库和组织关系转接制度,促进党员管理规范化、制度化。我中心支部党员共8名,已全部完成信息采集。为加强党员“八小时”以外的监督,全部到所属社区进行了报到。三是抓好党员干部基础能力提升工作。为提高党员干部的专业化能力,我中心制定了培训计划,通过集中学习,专家讲解、远程教育等形式,组织集中学习8次,参加机关事务法律法规相关培训5场,党建工作培训2场,财务工作培训3场,档案工作1场。

(四)全力抓好基层党建重点工作。一是严肃党内政治生活。完善了党内生活制度与规定,严格执行“三会一课”制度,召开了民主生活会和组织生活会。二是积极开展党日活动。开展了“党建引领月”活动,充分调动了党员参加组织生活的积极性和主动性,增强了我中心支部的凝聚力和创造力。三是完成了换届选举。于9月19日召开了党员大会进行了换届选举,产生了新一届支委,委员3名,为推进机关事务规范化、标准化、精细化管理提供坚强有力的组织保证。四是加强党员廉政教育。观看了《榜样3》纪录片,召开了“全面肃清流毒民主生活会”,用榜样激发正能量,用反面案例做到警钟长鸣。同时利用微信平台、微信公众号及时更新关于廉政建设的相关内容,在潜移默化中增强党员干部的党风廉政意识,做到廉政教育不放松。

(五)抓党建促脱贫攻坚。作为紫岩掌村帮扶单位,严格按照“515”工作法开展驻村帮扶工作,对照督查考核办法,逐条逐项落实。组织全体帮扶责任人集体下乡,走访联系贫困户,发放政策明白卡、信息牌,逐户核实信息,填写扶贫手册,建立“一户一档”,为扶贫工作开展提供依据。除此之外,驻村工作队、第一书记到村里进行了十九大宣讲。同时,设身处地为群众办实事、办好事、解难事。到紫岩掌村开展了“送温暖,献爱心”活动,为贫困户送上了生活必需品;在六一儿童节之际,为贫困儿童送去书包等学习用品;联合城关医院开展了“健康扶贫义诊”活动,免费为进行了群众量血压、测心率、把脉等基本检查,并对行动不便的老人上门义诊,用实际行动真扶贫,扶真贫,得到了村民的一致好评。

二、存在的主要问题

一是系统研究不深入。习惯于按要求落实上级部署,上级布置什么就完成什么,开展党建工作创新的主动性和原创力不够,过于依赖上级部门的布置和推动。

二是党内政治生活不经常。虽然制定了相关制度,但执行不彻底,比如“三会一课”未按规定时间召开,民主生活会开展批评与自我批评不彻底,谈心谈话制度不经常。

三是党员教育力度不够。对党员教育多停留在集中学习层面,讨论交流少,不能入脑入心。特别是对外调党员的监督教育不够,参加组织生活活动较少。

三、下一步工作打算

一是认真履行主体责任,将党建工作放在心上,抓在手上。进一步明确党支部书记既是党组织负责人,更是党建工作负责人,树立党建统领一切的思想,将党建工作与业务工作同部署,同推进,坚持开好组织生活会和民主生活会,严肃党内政治生活,进一步完善作风建设长效机制。

二是夯实党建基础,规范党员教育管理。坚持以党建为龙头,以党员教育为重点,以党日活动为抓手,创新管理方法,采取多种教育方式,做好党员干部特别是流动党员、外调党员的教育管理,引导党员立足岗位做贡献,充分发挥党员的先锋模范作用。

三是严格正风肃纪,营造风清气正的良好政治生态。把党风廉政建设作为党建工作的重要内容凸显出来,着力在营造风清气正的良好政治生态上下功夫,深入开展警示教育,全面推进党风廉政建设,坚持不懈贯彻中央八项规定精神,着力打造廉洁高效的机关后勤队伍。

【篇二】

xx年,按照市直机关工委的工作部署,市财政局落实管党治党政治责任,严明政治纪律和政治规矩,坚持“围绕党建抓经济,抓好经济促发展,抓好发展惠民生”的工作思路,切实加强党建工作,深入推进财政改革,着力壮大经济实力,为我市经济发展提供了强大的资金保障。现将一年来履行党建工作第一责任人职责情况述职如下:

一、深化改革,服务大局,集聚能量助力经济振兴发展

xx年,受国家不断加大减税降费政策力度,以及上年一次性收入基数过高等因素影响,我市财政收入形势十分严峻。在这种复杂多变的形势下,在市委、市政府的坚强领导下,我们坚持稳中求进的工作总思路,认真贯彻落实习总书记来龙江考察时的重要讲话精神,把党建工作作为加强机关建设、推动财政工作的原动力,不断增强服务大局的意识,持续注重业务能力的提升,较好完成了各项财政工作,全年预算执行情况较好,各项财政工作圆满完成。

一是多点发力抓好收入。1-11月份,全市一般公共预算收入37.4亿元,完成预算的xx1.1%,增长9.4%。其中,市直一般公共预算收入14.2亿元,完成预算的xx5.5%,增长17.1%。值得一提的是,我局在组织非税、国有资产和基金等收入方面多点发力,非税收入执收部门加大挖潜力度,将公安大要案罚没、土地出让金、教育和农田水利建设等资金及时入库,确保了财政收支预算的全面完成。

二是多方筹集财政资金。今年,我市财政收支矛盾极为突出,年初在制定预算时我们只安排了“三保”,为了缓解财政资金紧张压力,我们多次向省厅汇报我市财政的实际情况,并得到了省厅的大力支持。3月21日,省财政厅一行19人来我市开展增收节支工作专项调研,随后我们向市委、市政府汇报,并以市政府名义向省政府汇报了我市财政困难等情况,经过多方努力,省厅暂缓回收以前我市欠款9亿元,将xx年末的财力救助资金6.6亿元提前下达我市,确保了我市xx年的支出进度和保工资、保运转、保民生的资金需要。

三是多措并举改善民生。1-11月,全市用于民生方面支出155.9亿元,占一般公共预算支出比重为62.8%。市本级共争取中央及省级下达专项资金共57.1亿元,其中:用于社保、医疗卫生、重点项目建设、棚户区改造项目、农补、教育、节能环保等民生项目。同时,加大扶贫力度,通过建设食用菌种植基地,变“输血”为“造血”,真正做到了利用扶贫产业带动贫困户脱贫,确保脱贫攻坚工作如期完成。

四是多重问效严管资金。大力压缩一般性支出,市直“三公”经费支出下降1,001万元;加强预算执行动态监控,不断规范预算单位的支出行为;对45个部门xx0个预算单位258个项目开展绩效目标申报、审核批复工作;在预算执行动态监控方面。不断规范预算单位支出行为,xx年,支付系统共发出预警5558次,核查资金21.14亿元,对违规支付业务全部予以纠正,动态监控取得了显著成效。;成立涉税信息平台,对涉税疑点信息查证核对,对我市改善营商环境及挖潜增收提供有力的支持。

二、树牢意识,强化学习,提升素质激发党员干部活力

(一)努力做到“四个结合”,贯彻落实总书记系列讲话精神

市财政局多次召开党组会议部署中心组学习工作,要求把贯彻落实十九大精神和总书记系列讲话精神与加强政治理论学习结合起来;与领导干部中心组学习结合起来;与开展财政业务工作结合起来;与加强部门自身建设结合起来,为我市的经济发展奠定良好的理论基础。到目前,党组中心组学习9次,以上率下积极开展各类学习活动,并带动各级党组织,开展了党员讲党课、组织生活会等丰富多样的学习活动,强化了财政干部的政治理论基础,不断适应新时代对财政干部提出的新要求。

(二)认真开展“两走进、两增强”,持续推进队伍建设工作

xx年,局党组始终把加强党的建设牢牢抓在手上,认真组织开展了“两走进、两增强”活动,并结合市直机关工委“支部争星、党员积分”的部署和要求,组织开展了扶贫村走访慰问,深入我市高新技术企业考察调研,开展“转作风、进军营”主题党日等系列活动,积极开展“七五”普法宣传和法治政府建设年活动,不断增强了财政干部队伍的凝聚力和战斗力。同时,局党组在研究部署优化营商环境、政治生态建设、法治政府建设、深化财政改革、考核督办等工作时,将“支部争星”活动融入其中,作为反映工作成效的一部分,同时也将各项工作完成情况计入党员积分评价体系中,在开展活动过程中也涌现出了很多先进集体和先进个人的典型,真正形成了“一盘棋”、“双促进”的良好局面。

(三)牢固树立“四个意识”,切实加强机关党建工作

年初,市纪检监察委召开市十三届纪律检查委员会第二次全会,会议强调,市直各部门需要进一步加强自身建设,切实履行“一岗双责”。会后,局党组多次召开会议强调要认真执行财经纪律和各项规定,树立财政部门为民务实清廉的良好形象。作为党组书记,针对财政党风廉政建设工作,带头进行研究、部署,亲自过问、协调、督办,批示党组成员传阅组织、纪检等相关文件。在组织召开业务工作会议时,多次安排和部署机关作风整顿工作有关事宜。年初至今,局党组按照派驻纪检组的要求,切实加强党员干部作风整顿工作,积极派驻纪检部门工作,开展廉政宣传月活动,严把xx春节等重要时间节点廉洁关,严明市纪委“十个严禁”等各项规定,组织广大党员干部开展有针对性的廉政谈话,并签订廉洁过节承诺书。根据不同的工作分工,党组书记与党组其他成员分别签订了廉政责任状,分管领导与科室负责人签订了党风廉政建设目标责任状,通过召开民主生活会开展批评和自我批评,在全局范围持续改善“五个坏作风”,对加强财政干部廉洁自律起到推动作用。

(四)扎实推进政治生态建设,不断提高班子凝聚力和战斗力

xx年,局党组带领广大党员干部走进企业、走进农村,做实事、干好事在全局蔚然成风。围绕全市重点工作,将市委、市政府部署涉及财政落实的重点改革任务和重点工作,明晰责任、深入调研、重点推进,定期督办、限时完成,通过“两走进”,确保了各项工作任务及时优质落实,干部队伍凝聚力、战斗力进一步提升。

一是加强调研工作力度。深入到企业开展调研工作,次数较上年同期增长20%,为更好的开展各项财政工作奠定了坚实基础。创新党员活动内容。分期分批组织开展走进企业、走进农村活动,通过深入基层锻炼,增强了财政干部走出去的意识,提高了全局上下的凝聚力和战斗力。

二是认真解决三农问题。积极深入农户家中了解情况,完善惠农补贴政策,大力推进地力保护补贴发放工作,认真做好各项涉农补贴发放工作,积极争取资金助推农业开发项目,带动了农业增效、农民增收。

三是扎实做好扶贫工作。驻村工作队先后为前金沙村争取资金600万元,建设光伏发电和食用菌种植基地两个扶贫产业项目,变“输血”为“造血”,真正做到了利用扶贫产业带动贫困户脱贫,前金沙村的贫困发生率由刚入村的4.6%降低至0.49%,全村人均年收入成功突破1万元,为实现脱贫攻坚工作如期完成奠定地坚实的基础。同时,进一步加强财政扶贫资金监管力度,简化了拨付流程,建立了公示制度,推进财政系统扶贫领域专项整治工作,切实提高了扶贫资金使用、管理的规范性和透明度。

三、存在问题及原因

(一)抓党风廉政建设自觉性不强

对抓党建工作认识还不到位。比如,局里个别同志在贯彻党风廉政建设责任制的积极性不高,工作被动应付。年初签订党风廉政建设责任状时,有些同志都不知道签的内容是什么,也没有按照有关要求履行“一岗双责”。局里有些同志存在畏难思想,工作起来,先想个人得失,一干点事就拈轻怕重,怕招怨、怕捅娄子、怕失了面子。又如,作为党组书记对党组成员及期分管范围内的党员干部管理的还不够紧,第一种形式的谈话做的不实,叫进来聊几句,留个影像,干部身上存在的问题的大家都不愿指出、不愿批评。

(二)抓环境、抓作风、抓制度上还有短板

今年,我们按照市委要求,制定了深化机关作风整顿优化营商环境实施方案和解放思想大讨论实施方案,还召开了全局大会,体现了局党组对环境建设、作风建设和制度建设的高度重视。但通过调研发现,我们在作风建设、制度建设方面还存在短板,比如,制度约束力还不够强。局里最近在制定工作制度手册,内容很多,能看出现行制度制定了不少,但执行落实的却不多,个别各科(处)在开展业务工作时,没有认真按照“两清单一流程”开展财政管理和监督工作。又如,局内业务涉及到多个科室配合的工作有很多,深改、政务公开、放管服改革等等,经常出现“三个和尚没水吃”的现象,有些工作根本推进不下去,影响了工作进度。

(三) “四个意识”有待提高

首先是学的还不够。理论功底还不够扎实,中心组学习有时会因为市里有会缺席,自学的时间较少,制定的学习计划执行不到位,有的学习内容并没有学深吃透,对新形势新问题特别是财政工作业务以外的知识学习不够。又如,党建工作研究的不够。虽然,今年的党组会议有专题研究党建工作的议题,但是探讨党建工作时,还习惯于采取单纯行政管理的办法去做党建工作,比如,制定工作实施方案和计划推进党建工作,没有结合财政业务和支部的实际情况思考问题。再如,局内仍有少数干部仍有不遵守工作纪律、法治意识淡薄,依法理财意识不强,不作为、乱作为的现象还不同程度的存在。个别领导分管部门厉行节约的氛围不够浓厚,电脑耗材、办公用品的采购和领用上需要更加规范化。

四、下一步改进措施及工作思路

针对在的问题,提出了“三提、四化、五强、六严”的工作思路,全面加强新时代财政部门队伍建设,进一步提升依法行政依法理财水平,全力优化我市营商环境。

(一)围绕干部能力建设抓“三提”,着力解决能力素质不高问题

一是提高学习调研能力。在全局上下开展“两走进、两增强”活动。局党组成员带头深入扶贫村走访慰问,带头深入我市高新技术企业实地考察研究,在支部讲党课、讲业务,促进专业能力提升。二是提高真抓实干能力。切实强化执行力、落实力,对上级重要决策部署、重点工作列出时间表、路线图,责任到人,做到有计划、有部署、有落实。三是提高攻坚克难的能力。善于研判形势、捕捉机遇,跳出财政看财政,以改革创新破解发展难题,努力加强财源建设,提高财政保障能力。

(二)围绕工作效能提升抓“四化”,着力解决工作流程不优问题

一是抓规范化。全面加强标准化、规范化建设,结合《省财政系统工作制度汇编》进行财政工作标准化设置,促进各项工作向标准看齐。二是抓制度化。进一步完善了财政内控制度,真正实现了各项财政工作用制度来约束和规范行为。三是抓程序化。为切实做好“三重一大”,严格按程序办事,修改完善了《市财政局重大议事规则》,涉及每一笔资金的拨付、每一项决策的制定,都要严格按照相关程序、办事流程和权限执行。四是抓信息化。加快建成财政信息大平台,实行国库资金的动态监控机制,涉税信息保障中心正式成立,实现多个系统信息互联互通。

(三)围绕履职尽责担当抓“五强”,着力解决担当不够问题

一是强化责任职能。增强“财”服从服务于“政”的意识。充分履行宏观调控、资源分配、社会管理等重要职能,放眼全局谋划做好财政工作。二是强化增收职能。下大力气抓好生财聚财工作。加大税费征管清欠力度,不断强化财源建设,助推国家级高新区建设,从严控制“三公”支出,将资金用在刀刃上。三是强化管理职能。严格执行《预算法》、《会计法》及相关法律法规,规范预算编制,强化预算刚性,加强财政资金统筹使用,清理盘活财政存量资金,加快财政支出进度,切实加强政府债务管理,积极稳妥化解存量债务。四是强化监督职能。重点开展财政领域资金使用情况的监督检查,加大对预决算公开、“三公”经费支出、津补贴发放的监督力度,严肃查处违规行为,切实维护财经纪律。五是强化服务职能。突出财政的公共性,坚持兜底线、保基本、可持续的原则,加大对扶贫、社保、就业、教育、医疗卫生等民生投入力度。

(四)围绕全面从严治党抓“六严”,着力解决纪律松弛问题

一是严明政治纪律。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是严明廉洁纪律。认真落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”。三是严明组织纪律。严格落实民主集中制,严格执行“三重一大”、请示报告等制度。四是严明群众纪律。对预算单位、服务对象、基层财政来访办事的群众热情接待、主动服务,解决不了的事项要认真做好沟通解释。五是严明工作纪律。严格执行中央八项规定,加强公务用车、公务接待、财务一支笔审批管理。六是严明生活纪律。净化朋友圈、社交圈、生活圈。

【篇三】

根据会议安排,我就xx年抓基层党建工作情况述职如下,请予评议。

一、成绩清单

1.认真履行党建主体责任。我始终坚持以党建工作为首责主业,每月主持召开1次党组会议,全年主持召开2次党建专题会议,研究部署党建工作。带头深入基层党组织调研2次,帮助解决基层党建工作存在问题1个。严格落实民主集中制,重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项交由党组班子集体研究决定,不搞“一言堂”。带头落实双重组织生活,开展大研讨大行动专题调研2次,讲党课2次,推动“两学一做”常态化制度化。加强党风廉政建设,xx年度受党纪处分8人,廉政谈话4次,推动党建责任有效落实。

2.着力破解党建工作难题。针对有的党组成员履行“一岗双责”不到位的问题,建立党组成员履行“一岗双责”定期汇报制度,召开分析汇报会1次,强化督导问责,从严落实抓基层党建工作主体责任。针对有的基层党组织开展组织生活不正常的问题,成立6个督导组对31个党支部进行督查,督促党支部落实“三会一课”制度,逐步规范党支部组织生活。针对有的国有企业党支部办公设备不足的问题,投入资金3.17万元,支持市选钛厂、市商业总公司、市水产供销公司、市百货公司、市粮油贸易总公司、市二轻总公司等6个国有企业党支部配置办公设备,提高党支部基础保障水平。

3.狠抓党建重点任务落实。一是加强党支部规范化建设。严格按照发展党员工作程序,接收预备党员7名,培养入党积极分子9名。投入资金0.73万元,解决市二轻工业总公司党支部办公设备不足的问题,力争将其打造成“五好”党支部。强化党费收缴管理工作,共收缴党费xx.95万元。做好基层党组织整建制转接工作,整建制转出市建筑工程公司党支部,整建制接收市五金厂、市服装厂、市通用机械厂等3家集体企业党支部和市自来水公司党支部。二是凝聚力量助推脱贫攻坚。严格落实“三联三问三解”、星期六扶贫工作日制度,带领班子成员深入驻点的长丰镇大洲村、长丰村开展脱贫攻坚工作。选派1名驻村第一书记、3名扶贫专干驻村开展帮扶工作,投入8.5万元帮扶贫困户危房改造,助力贫困户17户48人顺利脱贫。

4.坚持党建引领财政发展。一是努力完成财政收支任务。在市委的坚强领导下,xx年全市地方一般公共预算收入16.24亿元,比上年增长11.2%,为预算的xx3.0%。全市地方一般公共预算支出50.63亿元,为调整预算的xx5.9%,增长14.6%。二是强力保障和改善民生。xx年,全市地方一般公共预算民生支出41.6亿元,占一般公共预算支出的82.1%,比上年增长14.6%。三是全力保障重点项目建设。在财力紧张的情况下,统筹财政资金,投入8.59亿元,支持建设万洋高速公路、文化体育广场等政府重点投资项目,不断改善城乡公共基础设施和人居环境,优化投资环境,有力地支持地方经济发展。

二、问题清单

1.党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位,虽然定期组织召开了党建工作专题会议,但与新形势的任务要求相比,对党建工作统筹推动的力度仍然不足;层层传递党建责任压力不够,有一些部门负责人抓党建责任意识还不够强,存在着重业务、轻党建的倾向;对机关党建投入精力多,对国有企业党建投入精力少,缺乏对国有企业党建工作的统筹谋划,深入国有企业党支部督查调研较少,基层党组织基础薄弱问题解决不彻底;在平时工作中重部署,轻落实,跟踪问效力度不够,缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。

2.党建制度落实不够到位。虽然制定了“三会一课”、党员学习教育培训等多项党建制度,但是贯彻执行不够到位,一些基层党组织存在行政会、业务会、支部会常常兼顾召开的现象,一些支部开展组织生活会议记录不完整、不规范;个别国有企业支部换届不及时,班子配备不齐;有的党务干部理论学习不够多,业务水平偏低,党建工作质量不够高,基层党组织规范化建设水平不高。

3.党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法,发挥党建引领作用,把党建工作更好地融入到财政各项业务工作中去,建立健全激励机制,用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入,还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。

对于我在抓基层党建方面存在的不足,主要原因有三个方面:一是主动抓党建的意识不够强。我总认为抓业务工作是“硬指标”,抓党建工作是“软任务”,没能正确处理好抓业务与抓党建的关系,经常忙于业务工作,对基层党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够,抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓党建的办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作,有时仅仅是满足于组织几次理论学习、发展几名新党员和收缴党费,没有深刻地认识基层党建工作重要性,没能研究把握基层党建工作的规律,没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施,仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验,缺乏破解重点难点问题的有效办法,导致基层党建工作缺乏生机和活力。三是监督管理不够到位。平时到基层解决实际问题还不够多,对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严,导致个别党支部的组织生活流于形式,基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。

三、任务清单

1.转变思想观念,强化责任落实。摒弃“重业务、轻党建”的片面认识,坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬,每年主持召开党建专题会议不少于2次,每季主持召开1次党建工作例会,研究破解党建工作难题。党组班子成员按照“一岗双责”的要求,做好分管领域的党建工作,各党支部要自觉开展好党建日常工作,形成从上到下层层抓党建的新局面。

2.创新工作方法,增强党建活力。着力将预算收支、民生发展、脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到“两学一做”学习教育中,开展共建交流不少于2次,形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。灵活安排党员学习时间,通过万宁党旗红、党委党建工作微信群等微信平台转发党的十九大、脱贫攻坚、志愿服务等图文内容,宣传党建工作信息,增强学习的趣味性与时效性,进一步激发基层党建活力。

3.夯实党建基础,提高整体水平。认真落实“三会一课”制度,推行党支部主题党日活动,强化党员日常教育管理,全年组织开展党员集中学习时间不少于32学时,班子成员集中学习不少于56学时,做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展“党员先锋岗”“书记讲党课”等系列活动不少于3次,深入推进“两学一做”常态化制度化。积极组织“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,开展党员志愿服务不少于2次,引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学习先进典型,紧紧围绕创建“五好”党支部标准,xx年至少创建1个“五好”党支部,以点带面,充分发挥党建示范点的引领作用。

4.加强监督检查,抓好队伍建设。xx年开展基层党建督查不少于2次,对各党支部发展党员、党费收缴、按期换届、“四项排查”等工作进行专项督查,推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建设,围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于2次,着力解决一些党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题。注重抓早抓小抓苗头,组织开展廉洁自律对照检查不少于2次,强化全系统党员干部廉洁自律建设,筑牢拒腐防变思想道德防线。探索实施财政系统基层人才培养计划,做好干部培养、推荐、考察等工作,推进优秀干部合理流动,提升干部综合能力,努力建成一支让党放心、让人民信赖的高素质财政干部队伍。

【篇四】

为十九大报告指出,加强基层组织建设。要以提升组织力为重点,突出政治功能,把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。党的十九大报告提出了新时代党的建设总要求,首次提出“不断提高党的建设质量”,体现了习近平总书记管党治党新思想,反映了党的建设实践探索和理论探索新进展,确立了新时代党的建设新目标。进一步推动全面从严治党向基层延伸,贯彻落实“三抓三促”工作部署,推进基层党建各项重点任务落实落地,宝丰村党支部按时完成年初制定的各项工作目标,促进了基层组织建设全面进步、全面过硬。现将一年来党建工作情况汇报如下:

一、创特色、抓亮点,基层党建工作责任制全面落实

一是抓责任落实。始终坚持主动抓党建、带头抓党建,认真履行第一责任人职责,坚持把党建工作和业务工作紧密结合。年初至今召开党委会12次,不断规范党委会议题规则,细化党委会议事程序。进行议事决策时,严格执行“一把手”末位表态制度。项目建设、招投标、重大资金支出一律通过班子集体研究决定。

二是抓理论学习。年初至今召开民主生活会6次,组织全体党员集中学习20次,党委班子成员讲党课5次,党支部书记讲党课2次。在开展学习的同时,组织全体党员观看《厉害了我的国》纪录片。

三是抓组织建设。年初至今,局党委着力提升各党支部的战斗堡垒作用,组织各支部支委开展党建工作培训,深入指导各支部开展支部活动,有力促进了支部活动与业务工作的衔接和融合,“重业务轻党建”的情况得到极大改善,对全面从严治党主体责任的落实起到了关键的推动作用。

四是抓服务群众。坚持围绕抓好党建促民生思路,重点研究解决百姓关注的民生问题。积极推进城区配套设施综合改造工程,其中“三供一业”工程,老旧小区环境综合整治工程,棚户区回迁区域配套设施综合改造工程;完成X施工;完成X组建工作;

二、查不足、找短板,深入挖掘基层党建工作存在问题

一是基层党建工作的能动作用发挥不够。在业务工作重点攻坚阶段存在一定的“重业务轻党建”现象。特别是在新时期、新形势下更好的推进党建工作的视野还不够开阔,措施不够有力。在业务工作与党建工作的相互促进上,需要摸索的道路还很漫长。

二是党务干部队伍建设有待加强。各党支部干部绝大多数都是本单位的业务骨干,承担着较多的业务工作,造成没有足够的时间和精力去抓党务工作。有些支部的支委认为搞党建工作虚、空、难、不被理解,对党建工作研究不深不透不实,工作视野偏窄,缺少新思路。

三是党的组织生活单调缺少活力。开展党的活动内容单一、形式少,仅满足于一般的政治说教、催交党费等,致使开展党的活动对党员吸引力不强,教育管理效果不好,党组织的凝聚力、战斗力还不够明显。

三、促创新、增活力,奋力开创基层党建工作新局面

一是进一步强化责任落实。加强学习,开拓思路,牢固树立“第一责任人”意识,建立健全党建工作责任制和督查机制,进一步完善制度,强化举措。把党建工作延伸到中心工作中去,做到“抓思想,从具体业务出发;抓具体业务,从思想入手”,使党建工作和业务工作相互促进、互为补充,在业务工作与党建工作的有机结合与相互促进上大胆探索,力争早见成效,实现党建工作由“软任务”变成“硬指标”。

二是强化工作创新,努力打造创新型党组织。勇于创新,适应新形势,研究新的工作方法和工作规律,增强党建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式,严格党内政治生活,进一步加强党员干部的学习教育,不断提高理论学习的积极性和主动性,争取学有所获,学有所用。转变工作作风,严格按照各项制度办事,做到办文有规范、办会有制度、办事有纪律,各项工作有章可循,有据可依。深入推进“两学一做”学习教育及学习贯彻落实十九大精神向纵深发展,并在成果转化上大胆尝试,勇于实践,继续为宝丰村党支部开展党建工作开辟新路。

三是强化服务功能,着力构建服务型党组织。巩固和拓展学习教育活动成果,发扬密切联系群众的优良传统,真正同群众心连心、打成一片。抽时间更多地到工作一线去,与基层群众面对面交心谈心,了解实际情况。树立群众利益无小事的观念。更为积极主动地关心和思考基层群众的想法、利益和诉求,设身处地为基层群众解决热点难点问题,真正满足人民的美好生活需求,持续推进服务型党组织建设。

2019年,我们将继续深入学习贯彻落实党的十九大精神,进一步推动全面从严治党向基层延伸,促进基层组织建设全面进步、全面过硬,全力开创基层党建工作

【篇五】

一、履职工作特色和亮点

(一)抓主体,落实党建工作职责。一是坚持带头抓党建工作,根据年初制定的工作计划和实施方案,定期主持召开党建工作推进会,并经常性督促班子成员到所包村督导党建工作,按照每月督查一次、每季度评比一次、每半年汇报一次,年终考核一次的督查通报机制,有力推动了党建工作水平。二是严格执行民主集中制,对重大事项坚持集体研究,集体决策,突出班子的集体领导地位。三是认真召开肃清王三运流毒和影响专题民主生活会,通过作班子对照检查和个人对照检查发言,深刻反思和认识王三运严重违纪案的危害和教训,以案为鉴,切实提高政治站位、增强政治定力。

(二)抓载体,深入开展学习教育。一是依托活动载体,加强党员队伍建设,以“两学一做”学习教育为契机,严格落实党委中心组学习制度、例会学习制度和“三会一课”制度,对党的新思想、新举措、新要求,特别是对党的十九大精神和省第十三次党代会精神,通过观看直播、召开会议、专题辅导讲座、发放知识手册和各类网络平台等形式引导党员干部学习领会。二是积极开展庆祝建党96周年系列活动,表彰了15名优秀党员。同时,还开展了主题演讲比赛、优质党课评选、革命传统教育、走访慰问活动、重温入党誓词和新党员入党宣誓,以及3次专题研讨交流会等xx项活动。三是深入开展“一季度一主题”及“党员固定活动日”活动。组织开展了主题知识竞赛、志愿者服务、交通文明劝导、4次警示教育及14次书记“上党课”等6项活动。通过以上活动的开展,切实增强了党员干部的党性意识,有效推进了“两学一做”学习教育常态化制度化。

(三)抓规范,夯实党建工作基础。一是严格执行党员发展程序,按照“十六字”方针要求,坚持“成熟一个发展一个”的原则,今年共发展预备党员5名、按期转正党员13名,培养积极分子5名。并开展了失联党员的查找工作。经查找,对已取得联系4名党员,纳入组织管理,并对2名失联党员继续进行查找。二是对全镇党组织和党员基本信息进行采集和录入,并对党员档案重新进行整理,共整理档案169本,向市人社局提交干部党员档案47本。三是严格执行三级定期收缴党费制度,指定专人进行收缴。四是按标准发放了村干部报酬,并足额落实村社区办公经费和离退休村干部补助。

(四)抓班子,落实查摆问题整改。一是对州委第三巡察组发现的“政治理论学习不深不细,存在重业务轻学习的现象”等18个方面的即知即改问题,镇党委主动认领,高度重视,建立工作台账,逐一进行整改落实。同时,针对xx年基层党建述职大会上领导点出的3条问题,比如“思想认识还不到位”等3条问题,我认真分析、查找原因,通过创新学习方式、增强管党意识、加强监督检查、参与实践活动等措施,进行了整改。并对xx年民主生活会上自身查摆的7条问题,提出7条具体整改措施,其他班子成员也通过类似方式查摆问题共计52条,建立了整改任务台账,现已全部整改完毕。二是为坚决落实林铎书记在东乡县调研时的重要指示精神,进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。针对“党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大,作用发挥不行”的木厂村,作为软弱涣散党组织进行了重点整顿,先后选派大学生村官和大学毕业生分别担任木厂村支部书记和村委会会计。通过制定实施方案,组织开展活动,规范党内组织生活,进一步提升了村“两委”班子队伍的工作能力和服务水平,群众反应都比较满意。今年,堡子村党支部被市上评为“先进党组织”。三是加大对党员违纪违法的查处力度,严肃处理破坏党的形象,损坏群众利益的违纪人员。今年来,共查处党员违纪6起,党纪处分9人,其中给予党内警告8人、开除党籍1人,进一步提升了思想认识,转变了工作作风,提高了班子的凝聚力和战斗力,服务质量和水平得到进一步提高。

(五)抓落实,积极转换党建成果。一是充分发挥村“两委”班子、驻村工作队“第一书记”带头作用,通过大力实施劳务输转、争取各类项目资金和危旧房改造等举措,使我镇贫困户从xx年底的120户477人减少至51户203人,预脱贫69户274人。二是充分发挥党员先锋模范作用,通过设立党员先锋岗,积极参与到精准脱贫、维稳安保、大气污染防治、矛盾纠纷调处等各项工作中,有力推进我镇各项工作顺利开展。

二、存在的主要问题

(一)创新管理党员的意识不强。各党支部对新形势下的党建工作创新力度还不够,办法不多,存在以“老办法、老思维”教育和管理党员,使党员学习内容“更新”不及时。比如,对流动党员的管理不到位,对体弱患病党员“送学”和关怀的不够。

(二)打造党建品牌力度不够。各党支部打造党建品牌缺乏主动性、创新力,特别对打造党建“示范点”建设的作用发挥不强。

(三)落实全面从严治党还不到位。比如,对4个村支部书记、主任因危旧房改造把关不严、履职不到位的问题,全部受到党内警告处分。

三、下一步工作思路和主要措施

(一抓党委主体责任,发挥坚强核心作用。一是认真落实各项会议制度,严肃党内政治生活,带头落实双重组织生活制度,着力解决在党建工作中存在新“四风”问题,进一步发挥党组织战头堡垒作用。二是继续对照三级书记抓党建清单,认真履行党委书记“第一责任人”职责,深入支部进行监督检查、提醒约谈,并通过开展培训、座谈、观摩、经验交流会等形式,加强各支部之间的沟通学习,进一步推进各党支部党建工作均衡发展。同时,将学习好贯彻好宣传好十九大精神作为当前和今后一段时期的主要政治任务。

(二)创新党员管理方式,发挥先锋模范作用。一是结合“互联网+党建”,依托网络、报刊、杂志、手机等载体,充分利用“两群一站一号”(QQ群、微信群、远程教育站点、“河州党建”微信公众号)为流动党员、体弱患病党员推送党的最新理论成果、政策法规,并搭建学习和交流的平台,确保全镇党员受教育、同学习、不掉队。二是依托“三会一课”制度和“党员冬训”活动,进一步加强党员的经常性教育,提高全镇党员队伍整体素质和服务水平。

(三)注重发掘特色产业,突出党建统领作用。进一步发挥党建引领作用,强化党政“一把手”负总责,充分发挥党支部书记作用。一是把党建“示范点”建设作为打造党建品牌的出发点,找定位、抓突破、求实效。二是持续在发展集体经济上“挖潜力、下功夫”,把劳务输出作为富民产业的突破点,加大技能培训力度,“以点带面”逐步突破,切实提高群众致富增收的能力。同时,紧盯“两不愁、三保障”这个目标,深入推进脱贫攻坚各项任务,不断提升人民群众的幸福感、获得感,确保我镇顺利通过省级和国家脱贫验收。

【篇六】

今年以来,市妇联党总支在市直工委的领导下,以“两学一做”学习教育制度化常态化和“不忘初心 牢记使命”活动为契机,围绕市委中心工作,以“巾帼学”、“巾帼行”、“巾帼红”为党建品牌,扎实开展党支部标准化建设和逐支部观摩活动,积极发挥妇女半边天的作用,彰显巾帼党员风采。作为党总支书记,能够认真履行党建工作“第一责任人”职责,努力强党建,固根本,培养忠诚干净担当的党员队伍,使妇联党建工作有特色、有影响、有实效。

一、基本情况

市妇联党总支下辖机关党支部和市一幼党支部,共有党员36名,机关在职党员xx名,离退休党员2名,市一幼党员24名。

高度重视 创新载体 全力以赴抓好党建

强化责任意识,不断提升履职能力和水平

今年来,我认真学习贯彻党的十九大精神,学习习近平总书记治国理政新理念、新思想、新战略和重要讲话精神,学习《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》,宪法、监察法,新党章,不断增强党性观念,使自己和全体党员干部在思想上、政治上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

一是强化责任意识以上率下抓党建。按照从严治党新要求,我始终牢记和履行党总支书记职责,把抓好党建工作作为最大责任。全年主持召开专题研究党建工作会12次,做到党建工作与妇女业务工作目标同向、工作合拍、措施配套。对党建工作亲自抓、负总责,制定党总支及各支部党建责任清单和年度计划,每半年开展支部观摩、支部书记述职评议,让党建工作横向对标、纵向评比,增强支部负责人落实管党治党责任的意识,建立起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制,确保了党建工作的扎实推进。

二是认真落实党风廉政建设责任制。xx年,党风廉政建设工作继续列入党组班子重要议事日程,结合年度工作制定了工作计划,认真贯彻落实中央《条例》和省委《实施办法》,与各部室签订了《xx年党风廉政建设目标责任书》,做到任务明确,责任到人,并把目标责任的考核结果与年终评优评先挂钩,增强了各部室抓好党风廉政建设的责任感,健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。

强化标准意识,不断提高支部建设水平

一是加大投入,强化基层基础保障工作。硬件方面,在四楼会议室高标准打造党员活动室,作为机关支部开展党员活动的固定场所,结合党员活动室“五有”标准,配齐电视、远程教育、书籍、展版等必要设施, 设置党员活动展示栏和党员学习签到栏,切实加强基层党的阵地建设。经费保障方面,优先为支部党建活动提供经费保障,实行实报实销,支部组织开展的参观学习、党员志愿服务、主题党日等活动,活动经费均得到足额保障。

二是比先争优,扎实开展“逐支部观摩整系统推进”活动。强化与先进党支部的沟通联系,注重取经学习,先后赴軹城镇、坡头镇、大峪镇、市政府办、市国土局学习优秀党支部建设经验;强化机关党支部和市一幼党支部的沟通联系,定期召开党总支会议,听取各支部工作情况;围绕各支部的党建氛围、党员活动室建设等组织现场观摩2次,定期查阅各支部“三会一课”记录、“巾帼学”记录及“两学一做”常态化制度化每月工作预安排落实情况等相关党建资料;机关党务干部按时参加市一幼组织生活会,通过观摩促进各支部之间相互学习、查漏补缺、互促进步。

三是提高质量,认真做好党员发展和党费收缴工作。按照党章和《发展党员工作细则》的要求,紧紧围绕“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针,认真做好发展党员工作,今年以来,发展入党积极分子2人,发展对象1人。同时,根据市委组织部和市直工委的要求,严格按照党费收缴标准,按时电子化足额上交党费,无漏报瞒报现象。

强化实效意识,切实彰显党支部战斗堡垒作用

一是坚持“三会一课”,夯实支部基础。为了充分发挥党员的先锋模范作用,激发党员的内在动力,增强党员的先进性意识,年初在机关党员干部和市一幼党员干部中深入开展党员公开承诺活动。大家紧紧围绕妇女工作和自身岗位特点,从坚定理想、提升作风、严守纪律、优化服务等方面作出了庄严承诺,以手写的方式集中在公开栏展示,在妇联系统形成比学赶帮超的良好氛围。坚持主题教育,利用清明节、“七一”等节日,组织党员赴留庄民兵营、愚公移山精神教育基地等进行革命传统教育;落实“三会一课”,严格实行签到管理制度,认真做好各项会议记录,坚持党组织生活制度化、常态化、高效化。今年以来,累计开展支委会12次,党员大会15次,举行学习贯彻十九大精神、巡视整改专题民主生活会和组织生活会各2次。以《有信念 有纪律 有品行

做合格共产党员》、《不往来时路 奋斗在路上》等为题,领导干部给机关党员上党课3次。

二是抓实“巾帼学”,有效提高党员政治站位和思想理论水平。我们始终把思想政治教育工作放在首位,围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规和全国、省、市重要会议精神,以“巾帼学”课堂为品牌,以党员远程教育资源为主要载体,每周五定期召开党员学习活动,通过看视频、读党章、谈体会、齐诵读、举办道德讲堂、读书会、邀请专家授课等方式,不断创新方式方法,提高党员参与的积极性、主动性。组织编印《“巾帼学”小手册》xx期,内容涵盖习近平精彩语录、党建工作、时政热点等方面知识, 由于小手册具有体积小、内容广、易保存和携带方便等特点,很受大家的欢迎。累计举办学习活动20期,组织“愉阅时光 幸福分享”等主题读书会2期,举办“明心志作承诺 强党性多奉献”、“不忘初心

砥砺前行”、“爱国拥军”、“奋斗的青春最闪亮”主题道德讲堂4期。“重温入党经历”、“扫黑除恶”、“廉洁过双节”党员主题活动12期,和工商联联合举办“中秋诗会”。七一前夕,举办系列活动庆祝党的97岁生日,在机关支部召开“梦想接力 薪火相传”专题组织生活会,组织党员过“集体生日”,重温入党誓词,汲取前进力量;在妇联系统举行“迎七一”“不忘初心

牢记使命”主题党课;举办“立下愚公移山志 共筑巾帼建功梦”主题演讲比赛,所有党员干部参与其中,抒发自己身为愚公后人的满腔情怀和做好妇女工作的坚定信念。

三是知行合一,积极开展党员志愿服务和助力脱贫攻坚专项行动。以“巾帼行”为主题,发扬“奉献友爱互助进步”的志愿服务精神,围绕文明城市创建、三大攻坚战等市委、市政府中心工作以及关爱“三留守”、扶弱帮困、和谐社会建设、乡村振兴等妇女重点工作,利用党员主题活动日,充分发挥党员先锋模范作用,开展一系列党员志愿服务活动,大力践行社会主义核心价值观。累计开展十九大精神宣讲、文明创建、清洁家园、三下乡等志愿服务活动20余次,传播党的声音,凝聚发展合力,有力彰显巾帼党员形象。

以“巾帼红”为主题,按照“共过组织生活、联动共建共享、结对帮扶双赢”的工作方针,坚持市妇联机关党支部和谭庄村党支部联动共建,充分发挥党组织战斗堡垒作用,指导谭庄村党支部加强党员管理,发挥党员作用。机关党员每月赴谭庄村,与村党支部党员一起过组织生活,学习中央、省委、市委近期会议精神,让上级精神传达到基层的每一个党员;机关支部的每个党员干部都结对直接联系1-2户贫困户,持续深入贫困户家庭,了解最新生产生活情况,宣传党的精准扶贫政策,掌握第一手资料;不断丰富支部联建活动载体,今年以来,累计开展“家和万事兴”道德讲堂、“红火过大年,幸福加油干”新春送祝福、“党的创新理论万场宣讲进基层”集中宣讲、“改善生态环境

助力脱贫攻坚”义务植树、“做志愿表率,为党旗添彩”等特色党建活动12次,不断凝聚党建合力,推进机关党建与脱贫攻坚深度融合、共同促进。

存在问题

对照上年度查摆的突出问题和上级党组织督查、巡视巡察的问题,目前我单位党建工作仍有以下不足:

(一)党员学习自觉仍有待提高

部分党员不能长期坚持政治理论学习和业务学习,仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上,没有结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析;有时不能按时参加“三会一课”,学习的意识仍有待加强。

(二)党员理想信念仍需进一步强化

面对日益复杂的外部环境和思想多元化的冲击,部分党员干部理想信念还不够坚定、党员意识仍不够强,正确处理公私关系的能力仍有待加强,正确的是非观、义利观、权力观、事业观仍需进一步强化。

(三)党组织对党员关心不够

与党员干部谈心交流少,思想工作做得不够细致,不知道党员在想什么、盼什么,对他们思想上的困惑和疑虑不能及时解答,听取党员干部职工的意见不及时、不全面。给党员提要求、定责任多,关心关爱较少。

四、原因分析

(一)对党建工作的重要性认识还不够

党总支对加强自身建设的重要性和必要性认识还不够,对市一幼党支部建设在一定程度上还缺乏强有力的指导,对新形势下加强基层党建工作部署多、落实不够。

(二)党员队伍建设水平还不高

由于妇联业务工作比较繁忙,虽然大部分党员都能积极参加党组织活动,但是党员队伍整体水平还不够高。一些党员认为抓业务是硬杠杠,其他工作都是软指标,党的工作就是开开会、学习学习,导致基层党组织把主要精力放在工作上,忽视了自身的建设,在党员关心关怀上做得不够。

(三)党员教育形式多元化不够

党组织生活还不够丰富, “三会一课”和组织生活会吸引力和影响力不够,发挥作用不明显;教育模式还比较单一,没有考虑世情、国情、党情的不断变化,没有充分兼顾不同党员的年龄、文化的特点,教育效果还不够理想。

五、整改措施

(一)提高思想认识,切实增强抓党建工作的紧迫感

充分认识机关党建工作的重要性和党组织书记的重要职责,不断增强党组织的亲合力与感召力,要像抓业务工作一样抓党建,以党建实效去推动妇女工作的顺利开展。

(二)强化党员教育,进一步加强日常教育学习

引导党员干部进一步增强学习的自觉性和系统性,不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观;不断地学习党建理论,进行党的作风、纪律、先锋模范人物的学习,系统地学习妇女工作方面的法律法规、惠民政策等业务知识,不断提高思想觉悟和政策理论水平。

(三)强化党员激励关怀,激发党员队伍活力

完善落实党组织书记、党员领导干部与普通党员谈心谈话制度,经常性了解思想动态,听取意见建议;对困难党员要开展帮扶活动;将学习能力强不强,思考问题深不深作为发展党员、评价党员的重要标准,对机关党员建立学习台账,把党员的学习培训情况作为年末评优评先和提拔推荐的重要依据,激发党员队伍活力。

(四)充分整合资源,实现党员教育管理现代化、多元化

当前互联网已全面普及,党总支要利用网络资源,通过党建网站、远程教育、声像资料等手段,采取互教互学、场景模拟等现代化、信息化教育形式,增强教育的吸引力和感染力。同时,注重外出培训学习,组织党员赴延安、井冈山等革命老区,开展红色现场教学活动,接受实地革命教育,发扬优良传统,争做合格巾帼先锋。

(五)强化执行意识,坚持党组织生活常态化

强化党组织“踏石有印,抓铁有痕”的贯彻执行意识,健全和完善各项党建工作制度, 坚持党支部组织生活常态化,严格落实“三会一课”等一系列制度,定期组织党员干部政治理论和业务学习,定期开展组织生活,并做好日常监督和年度考核工作。

(六)进一步加强作风建设和制度建设

鼓励引导党员干部在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献,带头巾帼建功,带头遵纪守法,带头弘扬正气,积极传递正能量。继续认真执行党的各项规章制度,严格按党章办事,在妇联系统营造风清气正的工作环境。