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学校工会年终工作总结(五篇)

工作总结范文 相关范文 编辑:南栀 发布时间:2019-1-26

学校工会年终工作总结(五篇)

(篇一)

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本年度以党的十九大精神为统领,牢牢把握服务大局、服务教职工的总要求,以改革为动力,认真落实上级工会的各项工作部署,“把握机遇、聚力创新,围绕大局,服务中心,突出职能,多办实事”,团结带领全体教职工为吴中特校再创辉煌做出新贡献。现将本年度的工作做一总结:

一、加强理论学习,建设学习型工会

本年度继续配合学校行政,加强教职工的理论学习。学习形式仍然是集中学习和个人自学相结合。教师学习的时间每星期不少于两小时。组织全体教职工认真学习十九大报告精神,引导全体教职工牢固树立对党的科学理论的信仰、坚定走新时代中国特色社会主义道路实现“中国梦”的信念、增强对党和政府的信任,营造笃行向上的学习氛围。

学校的宣传教育阵地建设,也是工会工作的一个层面。除了定期更换校务公开栏的资料外,工会还利用微信推送做好工会工作的宣传。宣传教育做到主题明确,资料丰富,集趣味性与知识性为一体。

二、注重师德教育,提高教职工素质

本年度认真贯彻落实《关于建立健全中小学校师德建设长效机制的意见》,把师德师风建设融入到教师队伍建设、教育教学等各个方面。通过学习、评比、签订师德承诺书、拒绝有偿补课公开承诺书等,引导全体教职工树立“一切为了学生”的思想,加强自我学习,提高工作潜质,爱生爱校,团结务实,以主人翁的态度,实事求是,踏踏实实的做好本职工作。平时,抓住身边典型重塑师德师风,例如,当退休教师周亮,带着自己被评选为“苏州最美人物”的奖金,只身坐公交来到学校,将奖金捐赠给特殊孩子时。立即号召全校老师要传承老同志乐于奉献的精神,教育服务好每一个特殊孩子。为深入学习贯彻党的十九大精神,全面落实上级文件要求, 4月28日下午,校长室、工会举行了“不忘初心、牢记使命”主题演讲比赛。全体教师立足岗位,结合实际,紧密围绕比赛主题,认真撰写了演讲稿。比赛中,老师们用饱满的热情和真挚的感情阐述了对党的十九大精神的深刻理解和认识,用鲜活的事例和感人的故事赞扬了爱岗敬业、锐意进取的精神,用激昂的斗志和铮铮的誓言表达了不忘初心、牢记使命的信念和决心。此次演讲比赛,全校教师从不同的角度表达了爱岗敬业、无私奉献和脚踏实地、奋发作为的工作态度,抒发了对党的教育事业的无限热爱之情,弘扬了社会主义核心价值观,培养了全校教师教书育人、为人师表的职业情操。为了进一步强化师德师风,6月8日上午,工会组织全体教师开展了主题为“弘扬师德师风  拒绝有偿补课”的专题活动。会上学习了吴中区教育局《关于开展有偿补课专项整治和师德承诺活动的通知》文件精神,重温了《吴中区特殊教育学校教师师德承诺书》以及中小学教师的“十条禁令”,并且强调“十条禁令”是教师不可逾越的师德底线,要求教师严格按文件要求执行“十条禁令”,并组织全体教师签订了《吴中区特殊教育学校拒绝有偿补课和收受礼品礼金承诺书》等。通过形式多样的活动,来提升教职工的素养。

三、加强师资建设,提高教职工业务水平。

我们学校不一样于一般的学校,有其自身特点。要纠正在部分教师中存在的特殊学校不讲升学率,学生个体差异悬殊,教育质量难以普遍提高的错误思想,面向全体学生。要针对残疾生个体差异悬殊的特点,因人施教、因材施教,充分挖掘学生的各项潜能,发奋提高教学水平。工会协助学校开展业务竞赛活动,把学校整体教育质量提升一个档次。通过扎实地做好教育教学工作,尽可能地使智障儿童能在课堂上能简单愉快地学到知识和技能,为残疾学生今后走上社会能自立谋生创造良好的条件。

   四、突出维护职能,实施凝聚力工程。

教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。一年来,学校工会一直关心职工的工作和生活。坚持教代会制度,推行校务公开,推进民主管理是工会工作的重中之重。为进一步贯彻落实有关文件精神和要求,规范教代会制度,推进学校民主管理,学校工会积极组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督,让教职工有地方说话,有机会说话,尤其是学校发展中的一些大事、要事,在决定之前,都广泛征求教职工的意见和建议,较好地体现了教职工的主人翁意识。坚持民主办学,加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度,建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、教师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖等方面实行校务公开。

五、丰富教职工业余生活,关心教职工身心健康。

为了进一步活跃校园的文化氛围,丰富教职工的课余生活,在学校党政领导的重视和大力支持下,工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动,主要开展了以下活动:

1.协会活动正常化。学校烘焙协会在三八期间开展了“开心下午茶,水果拼盘大比拼”活动。女教职工们充分发挥想象力,利用工会提供的材料,相互协作,你削苹果,我剥橙子,她做水果蛋糕卷……,大家齐心协力,在规定的时间里完成了题为“花开富贵”、“海南风情”、“五彩缤纷”、“孔雀开屏”等富有创意的水果蛋糕拼盘。在端午节来临之际,开展了主题为“悠悠端午节 浓浓粽香情”的专题活动。通过集体活动,使大家在紧张的工作之余放松了心情,收获了快乐,分享了喜悦,也展现了新时期我校女教职工的风采。在教师节来临之际,烘焙协会举行了“爱心烘焙,欢庆节日”的教师节庆祝活动。老师们自己动手制作牛轧糖、雪花酥,在劳动中传递“相亲相爱一家人”的美好情感。

2. 三八节期间,组织女教职工外出参观学习活动。3月9日,全体女同胞来到了最美、最香的苏州香雪海小学。参观了美丽的校园,聆听了学校介绍,姚校长大气、幽默风趣、充满智慧的人生哲理,给每一位特教人很多的启示和感悟。先锋党课的观看,钱洪伟最美乡村教师的事迹深深感染了大家。大家纷纷表示,也要学习香雪海小学老师的精神,要做像梅花一样的人,要爱生有情,教学有方!校际间的参观学习,促进了教育的交流,推进了学校间相互学习、相互借鉴,使学校更好更快地发展。考察完学校,女教师们接着参观了红色基地以及基地边上的渔村。大家为家乡日新月异的变化感到非常振奋和自豪。整个参观过程,大家活力十足,认为这样的活动既锻炼了身体,开阔了视野,又陶冶了情操,愉悦了心情。组织此次活动,不仅使老师们感受到了组织的温暖和关怀,还增进了教师之间的友谊和感情,活跃和愉悦了身心。

3. 在清明节到来之际,为缅怀革命先烈,继承革命传统,4月2日上午,开展了“传承革命传统 珍惜美好生活”主题活动。区特殊教育学校退休教师和高年级的团员、入团积极分子相聚爱勤楼礼堂,共话革命传统。

4. 为深入学习贯彻党的十九大精神,引导广大女性培育和践行社会主义核心价值观,第六届“书香三八”读书活动,学校组织全体女教师开展了“绽放文化魅力  展示女工风采”活动,并将优秀征文推送到区里、市里组织的征文评比活动中,在已出来的结果中,马秀娴老师在家书征文中获一等奖;孙华萍老师在家训评比中获一等奖;姚佳怡老师在家风故事征文评比中获三等奖。

总之,在过去的一年里,在学校党支部、行政的正确领导下,在全体会员的共同努力下,在改善教职工福利待遇,维护教职工合法权益,推进学校民主管理,推行校务公开,促进学校改革和发展中做了一些工作,取得了一些成绩,学校工会工作一年来也收获满满:如学校的书香协会获吴中区优秀教工爱好者协会二等奖;学校书香协会获“吴中区优秀教工爱好者协会二等奖”;学校工会信息获 “工会宣传信息工作二等奖”;工会工作获 “工会基层工会规范化建设考核二等奖”;在吴中区“不忘初心,牢记使命”主题演讲决赛获优秀组织奖;除了集体奖,教职工个人奖也收获颇丰:张璐佳在2018年在区“不忘初心,牢记使命”征文及演讲比赛中均获得了一等奖;马秀娴、孙华萍在“好家风好家训”征文评比中获一等奖,姚佳怡获三等奖;李平彦在“家有好书”女职工悦读节征文活动中获征文类三等奖;张璐佳在我爱阅读摄影比赛中获二等奖;在区组织的青年教师开展玩教具制作比赛中,张璐佳老师入围并参加展示;陈利萍老师在 “学习十九大弘扬劳模精神工匠精神,寻找身边最美劳动者”征文中获二等奖;张璐佳的玩教具制作获市级一等奖;顾涛老师获吴中区读书积极分子称号等。

   本学年的工作还有些地方做得不够:对教职工的疾苦有些还了解得不够全面,解决实际问题还做得不够,教职工之间的桥梁作用还发挥得不够,2019年我们的工作还要加强,力争各方面做得更好。

(篇二)

**-2018学年度,校工会在省教科文卫工会的指导下,在校党委的领导和校行政的大力支持下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断增强工会工作的政治性、先进性、群众性,认真履行工会参与、维护、建设、教育职能,以服务学校建设发展大局、保障教职工合法权益、构建和谐校园为己任,认真履行“双代会”职责,竭力做好各项工作,为学校建设发展做出了应有的贡献。

一、主要工作回顾

1.民主建设工作。3月底,如期召开了学校第七届教代会暨第八届工代会第一次会议,顺利选出了新一届工会委员会;会议在听取、审议了《校长工作报告》《工会工作报告》等8个报告议题外,还就提案的征集、落实、处理等进行了认真的反馈,得到了较好反响,党委和代表对新一届工会委员会充满期待。6月召开了教代会联席会议,推出了我校南粤优秀教师和优秀工作者候选人,精准扶贫、网络基站建设等邀请工会委员和分工会主席参加,民主参与的作用不断加强。出台了第一份由党委发文的《广东财经大学教职工代表大会规程》,把党委一直关注的二级教代会工作纳入管理机制范畴,根据省总会2018年1月份出台的《广东省工会经费使用办法》,修定公布了《广东财经大学工会经费管理办法》。

2.教育参与工作。1月组织教职工申报了省教科文卫工会系统5项研究课题,其中有一项获得立项。4月组织了学校第六届青年教师教学竞赛初赛。5月参与了学校第四届“最佳授课教师”竞赛,提高了优秀组织奖金额,激发学院参与积极性。6月牵头组织我校青年教师参加广东省第四届青年教师教学竞赛,在分文、理、工、思想政治教育等四个竞赛小组,每组56个本科院校参加中,选送的3位选手分别获得第9、10、13名佳绩;在这这过程中,我们,以锤炼青年教师教学基本功,加强师德师风建设为着力点,通过公开报名、组织选拔、聘请获奖选手和评选专家面授“上好一堂课”的能力修养与技巧、组织入围我校第六届青年教师决赛选手观摩比赛等方式,达到“以赛促学,以赛促教,以赛促提高”的目的,为促进青年教师提升教学能力和水平出力。开展了迎新教工素质拓展活动及优秀教职工经验分享活动,增进了新教职工之间的了解,尽快融入广财家园。

   3.帮扶解困工作。上门慰问生病教职工50人次,为直系亲属病故发放慰问金3人次。为485名教工办理了职工医疗互助保障计划。积极主动与友邻中小学、幼儿园联系,竭力为14名教职工解决了子女的入园入学问题,得到好评。

   4.社会公益工作。组织教职工为广西富川瑶族自治县部分困难群众捐赠了冬天衣物和儿童用品。同组织部部署了学校精准扶贫村的济困工作,引导教职工积极为学校精准扶贫村捐款,募捐款为225468.55元。与相关部门配合,在湛江市徐闻县石嶺小学建设了广东财经大学绿色爱心电脑室。“六一”期间慰问了友邻小学和幼儿园。

   5.权益维护工作。牵头召开了三水校区教工宿舍工作小组扩大会议,研究了三水周转房教工缴纳第四期房款(余额)事宜,既维护了教职工的合法权益,也从大局上维护学校的整体利益,为学校平稳收取三水校区教工宿舍余款打好基础。做好校本部教工宿舍微改造前期问卷调查工作,有92.26%以上的住户同意,为学校有效申报发挥至关重要的作用。协助有关部门做好无房教职工摸底调查统计工作,参与了棠悦花园、珠江嘉园公租房的分房工作。根据教职工反映赤岗小区管理混乱等问题,上门走访,了解实情,并与保卫处、后勤处、设备处、党办校办协商答复和解决办法,目前相应工作在有序推进当中。督促分工会开展职工生日慰问、春秋游等聚民心活动;护士节期间慰问了校医护工作人员;主动到佛山三水校区慰问教职工2次。

   6.文体活动工作。“三•八”妇女节期间,举办了女工干部“压花艺术”培训,开展了烘焙比赛,开设了心理健康知识讲座。举办了瑜伽、八段锦等五个培训班;组队参加省教科文卫工会系统的汽排球比赛;举办了2018年教工乒乓球比赛;以教工足球队开展活动为载体,与佛山共建办足球队举办了2场友谊赛;密切与官洲街的联系,落实健身器材进校园。开启了系列文化沙龙活动,第一场以生活为主题的自助游——不一样的旅游体验顺利举行,为教职工暑假出旅提供相关知识和信息帮助;组织教职工采摘芒果活动,增强凝聚力。

   7.固本强基工作。上解了广东省教科文卫工会经费,承办了省教科文卫工会开展的“品质生活·整理美学”培训活动,下达了分工会2018年工会活动经费和专项活动经费。对工会的网站进行了升级改版。召开了工会干部业务培训暨工会工作会议,专题学习十九大会议精神和工会业务知识。举办了“一带一路”专题讲座;组织校工会委员分工会主席观看了残疾人文艺演出。接待了嘉应大学、韩山师院等高校来校交流,加强了与兄弟高校的联系。带着任务到部分分工会开展了深调研活动。利用暑假时间与广东省总工会干部学校和云南省工青妇干部学校对我校主要工会干部进行了题为“听党话、跟党走”的学习培训。

二、存在不足

1.“双代会”的作用还有待进一步发挥。二级教代会制度的落实还需进一步加强。

2.工会工作落实存在不够到位现象。分工会干部因是兼职工会干部,有主业又有工会工作,事务性多,又没有补贴,也不算工作量,导致部分工作落实不够到位。

3.教工活动场所有待加快建设。活动场地非常紧缺,教职工居住分散,导致很多活动的开展受限。

三、努力方向

1.进一步推进二级教代会制度的落实。树立标杆作用,推广法学院等二级教代会好的做法。

2.组织理论学习和业务知识培训。提高工会干部的综合素质和服务意识,提升工会在广大教职工中的影响力和凝聚力。

3.推进教工活动场建设。会同资产与设备处,在现有场地中寻找合适的场地,推进教工活动中心建设。

(篇三)

2018上半年,我校工会认真学习贯彻党的十九大文件精神,全面深化素质教育,力促教育生态和谐发展、教学质量稳步提升,充分发挥工会的教育、参与、维护作用。取得了一定的成绩,现总结如下:

一、坚持维护教职工的权益。

参与学校一系列改革活动,在评优评先、职称晋升、绩效考核等方面努力维护教职工权益。为学校实施精致管理凝聚人心,推进教育教学改革,创建生态校园,提升办学品位,丰富办学内涵,起到了积极的助推作用。

二、加强民主建设。

配合学校党政开展校务公开工作,在校务公开活动中,坚持履行监督作用,规范我校的校务公开工作。使本校的校务公开逐步规范化、制度化。在工会会员参与下,学校经审组每学期都对学校财务进行认真的审帐和总结,并及时进行公布与上报。

三、加强师德建设。

加强师德建设是学校精神文明建设和全面推进素质教育的重要工程,也是建立一支高素质教师队伍的重要保证。我们组织全体教师认真学习《中小学教师职业道德规范》和江都区教育系统新的八条禁令,与全体教职工签订师德师风建设承诺书,协助学校党政不定期地对在职教师进行师德师风建设方面的检查,做好严禁有偿家教明查暗访工作,并将检查结果纳入到师德及绩效考核中;配合学校行政组织教职工进行政治业务学习,学习贯彻十九大有关文件精神。使全体教职工前进有方向,奋斗有目标,行动有准则,政治觉悟有较大提高,进一步明确了自己的职责和任务,增强了教书育人的自觉性和积极性。同时开展了学生及家长评教活动,从意见表的反馈情况分析,家长们对学校的各项工作、对教师的师德师风情况满意率都较高。

四、积极开展送温暖活动。

工会坚持开展送温暖活动,对生病住院及因突发事件造成经济困难的教师家庭进行慰问;每逢在职教师生日,工会送上生日祝福;春节时对部分退休老教师进行慰问。

五、扎实提高教师业务水平。

学校工会除了加强对教师的师德师表形象教育,努力提高教师的职业道德素质外,同时还注重对教师教育教学能力的培养。一学期来,工会积极配合教导处、教科室开展各项教学活动,为提高全体教职工的教学业务水平,促进学校办学水平的整体提高做出了应有的贡献。如组织教师参加读书会、专题研讨等活动,帮助教师不断更新教学理念,拓宽教学思路,有效地促进了教职工学识水平的提高;组织教师开展基本功训练,提升教师教学的综合素质,提高教学能力。

六、积极组织各种活动。

本学期我们精心组织“爱心助学一日捐”和“慈善一日捐”捐款活动,全体教职工积极参与,奉献爱心,两次一共捐款一万二千元;组织教工参加区局组织的乒乓球比赛;落实国家阳光扶贫政策,积极开展对家庭贫困学生进行帮扶活动,公平、公正,使每个贫困学生得到帮助。

七、加强工会自身建设,增强新形势下工会工作的紧迫感和责任感。    

我们加强工会委员思想作风建设,通过不断的学习、实践,使全体委员进一步增强法律意识,强化法律观念、民主观念、权益观念。年初召开了九届四次教代会,使教代会制度真正成为实行学校民主科学管理的有力举措。

八、立足明天再创辉煌。

在学校党政有力领导下,在广大教职工的积极参与下,我们将不断完善和强化工会的职能机构、规章制度、活动方式、工作方法。我们将乐观进取,积极投入参与。只要面对现实,无私奉献,我们坚信,会在原有的基础上,继续为教工服务,为学校发展服务,更好地发挥了桥梁作用,把工会办成教工最温馨的家。

(篇四)

2018年,我校工会在市教育局工会和学校党政的正确领导下,在学校各处室的配合下,在全体教职工的大力支持下,以学校的教育、教学工作为中心,结合学校实际情况,因地制宜开展各种活动,增强了工会的凝聚力,收到了全校教职工的好评。为了总结经验,指导来年工作,现将本年度我校工会工作做一总结,并向领导汇报。

一、加强师德建设,努力提高教师素质,为教育教学服务

1、通过师德建设系列活动,营造良好的教育教学氛围。每学期开学前,组织教职工培训至少两天,学习党的路线方针政策、《中小学教师职业道德规范》、法律知识等。 3月3日学校邀请市委宣传部李卫政部长做了《学习贯彻十九大精神 落实意识形态工作责任制》的师德师风教育讲座,李部长从十九大精神出发,站在世界的高度分析了国际国内形势,对教职工进行了一场精彩的专题讲座;邀请教育局党朝荣处长做了《学校要加强国家教育意志》的专题讲座,党处长从国家意志的高度分析了作为教师应该贯彻党的教育思想;雅礼中学高级教师王良为全校教职工做了《知识人格化教育的基本策略》的专题讲座;8月28日为配合开学师德师风教育,学校邀请了**市委党校陈果博导做了《新时代全面从严治党的行动纲领---十九大党的建设精神思考与解读》的专题报告,陈导从党的历史入手,联系当下形势为全体教职工认真细致的解读了十九大党的建设精神,对教育工作者做好本职工作提出了指导意见;邀请孔春生院长做了《成就最好自我 绽放最美人生》的专题讲座,为我校在新高考情况下做好教育教学工作提出来具体的指导意见;邀请省教科院贺彩云做了《新高考背景下高级中学生涯发展指导的有效实施》的讲座,为我校新高考的实施提出了具体有效的措施指导。通过学校的总体安排,我校的师德师风建设稳步提升,全年没有违规违纪的教育教学行为发生。

2、注重教师的教育教学能力的培养。与学校其他处室配合,开展听评课、教学开放日、集体研课、读书并心得交流、青年教师片段教学比赛等活动,提高教师专业能力。在学校行政的大力支持下,建立了兑泽书屋,根据教育教学的需要添置了新图书,每天开放兑泽书屋。到目前为止,到兑泽书屋阅读的教职工达1000余人次。兑泽书屋的建立开放不仅为教职工提供了平时休闲的好地方,还培养了教职工读书习惯,不断提高了教师们的业务素质。为了配合书香校园建设,学校工会组织教职工进行读书写心得评比,继**年工会组织教职工读书写心得编写了《润泽有声》的小册子,今年有组织全体教职工开展书香校园活动,进行了教育教学心得、亲自互读等征集活动,编写了《润泽有声》第二集,其中收录了教职工读书心得和教育教学感想与亲自互读文章三十余篇。

二、加强民主管理,推进校务公开工作

组织召开教代会(本年度已经召开教代会四次),征集提案13项,将提案的落实情况进行公示;民主测评中层干部,测评情况统计汇总,并予以公示;学校的评优评先、职称评定晋级、学校建设等最终结果都是在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发;学校的食堂的各项工作请教职工代表参与管理;学校重大事情均由教代会进行表决通过;学校财务情况在教代会予以通报并公示。今年我校的校务公开工作得到上级部门的认可,作为优秀典型的材料已上报到**市政务中心。

三、关心女教职工的工作

3月8日下午,学校邀请**市财经职业中专何婷老师为全校女教职工做了《服饰搭配与化妆知识》讲座,何老师精彩的演讲赢得了全体女教职工的阵阵掌声;在学校领导的关心下,为全体女教职工购买了女性保险;学校与瑜伽学校合作开办的瑜伽练习班继续坚持下来,学校羽毛球常规训练中女教职工的身影也是越来越多,这一些丰富了女教职工的业余生活,锻炼了女教职工的身体,提高了女教职工的身体素质。

四、丰富教职工文化体育生活,积极组织开展各类活动

在本年度学校工会组织了一系列活动: 1、春季环年嘉湖跑;

2、登岳麓山迎新春活动;3、羽毛球、乒乓球训练;4、趣味运动会;5、瑜伽练习;6、六一儿童节亲子互动活动与三八节庆祝活动;7、元旦文艺汇演;8、“教师节”庆祝活动;9、书香校园建设活动(教职工读书心得编了个小册子);10、春节慰问活动等。

五、关心教职工生活,营造和谐氛围

1、本学期为下半年出生的教职工开展了生日慰问活动。学校领导为教职工的生日送上真诚的祝福;

2、为全体教职工参保了意外伤害人寿保险。非常庆幸本年度没有教职工得到赔付;

 3、教职工因病住院进行慰问,带去领导的祝福。

4、引导教职工参与身体锻炼:组织了环年嘉湖赛跑、瑜伽练习(下学期开始的,常态化,每周一、四下午五点开始一个小时)、羽毛球训练(常态化,每周一、四晚上七点----十点)、乒乓球训练、教职工趣味运动会、登山活动等;

5、为了更好地办好托管中心,学校领导对原有的托管中心进行提质改造,把原有的能托管的中心变成了温馨舒适的“放心吧”,解决了教职工的后顾之忧,到目前为止 “放心吧”托管的孩子达400余人次;

6、教职工家里的红白喜事及时通报,并代表学校进行慰问;

7、文明办公室创建活动,每月两次卫生检查,评出优秀的办公室予以奖励,努力营造良好的教育教学环境。

六、关心离退休教师,支持退教协的工作

(1)、春秋两季组织离退休教职工开展踏春寻秋活动(每年如此),每月16日老教师返校话家常活动,学校领导经常与该活动;

(2)、重阳节召开庆祝会并开展趣味活动;

(3)、退休教职工因病住院组织校领导前去慰问;

(4)、春节开展慰问离退休教师活动并送去慰问金和慰问信;

(5)、非生产性待遇与在职教职工同样对待。

(6)、整生生日宴活动,学校工会组织70岁以上老教师整生生日宴,学校领导悉数参加,并送上祝福。

七、按时按质完成任务,扎实推进各项工作。

(1)、保质保量地按时完成上级教育工会布置的工作任务,及时上交各种表册;

(2)、保质保量地按时完成文明创建任务;

(3)、保质保量地按时完成督导评估各项工作。

八、总结后的思考:

(1)、作为工会工作人员,我会尽自己最大的努力去为教职工服务,但是,每每活动方案做好、发下去,动员也算到位,活动场面也算热烈,参加的人数实在不敢恭维,常常是雷声大,雨点小,在这种情况下,如何调动教职工参加工会活动的积极性实在值得探究。

(2)工会工作人员的专业知识还有待提高,不知局工委能否组织专门的培训,提高工会工作人员的业务水平,以便更好地为教职工服务。

(3)在新的高考情况下,如何更加有效地加强校际间工会联谊活动值得我们思考。

在过去的一年里,我校工会本着为教育教学服务的理念,切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能,在构建和谐校园的进程中发挥着积极作用。

(篇五)

**年是“十三五”的第二年,也是学校“解放思想、深化改革、推进高水平、国际化、研究型大学建设”的关键之年。校工会在学校党委和上级工会的领导下,以贯彻落实党的十八届六中全会、十九大精神为指引,以习总书记“两个信赖”的新期望为目标,始终坚持工会工作的政治性、先进性、群众性,紧紧围绕校十三五规划提出的新目标、新要求,切实履行“维护、教育、参与、建设”四项基本职能,进一步强化“党委重视、行政支持、工会运作、职工参与”的工会工作格局,组织引导教职工参加丰富多彩的活动,提升凝聚职工能力和服务发展能力,圆满完成了年度工作目标和任务。

一、坚持服务大局,认真履职,推进民主建设

1、积极承担教代会工作机构的职责。顺利召开三届六次“两代会”,讨论审议颜晓红校长的工作报告《抢抓“双一流”机遇 加快推进研究型大学建设进程》;隆重召开四届一次“两代会”,采用手机微信无记名投票方式,选举产生了新一届工会委员会、教代会执委会和工会经费审查委员会,表决通过了第四届教代会提案委、青工委、女工委、大病医疗互助基金管理委员会、住房民主管理委员会、福利工作委员会委员名单;形成了《团结带领全校教职工全面深化改革 深入推进高水平研究型大学》的决议。会议期间分别召开了新一届各委员会全体委员第一次会议,选举产生了工会主席、常务副主席、副主席,各委员会主任、副主任、秘书长等。会后完成了文件汇编下发到各单位、宣传、落实会议精神。

2、高度重视提案工作。三届六次和四届一次“两代会”共收到提案180份,校提案工作委员会及时进行分类、汇总,立案87份,已呈报分管校领导逐一批示,明确承办、协办单位,转交相关部门,目前提案仍在办理之中。

3、指导分工会开展换届选举工作。认真贯彻校党委关于《江苏大学基层工会工作指导意见》的文件精神,指导基层分工会履行二级教代会工作机构的职责,加强二级单位的民主管理和民主监督,积极开展分工会与二级教代会的换届选举工作,全校37家分工会,有32家完成了换届选举工作。

二、坚持服务职工,维权到位,打造信赖娘家

1、做好教职工大病医疗互助基金管理工作。从2006年实施该项基金以来,截止到**年12月31日,共收到个人交纳资金及学校、部门配套资金合计12254960元,审核发放补助资金6064824元,补助1296人次,人均补助金额达到4680元,账户余额6190136元,切实帮助患大病的教职工解决实际困难。为进一步提高患大病教职工的补助额度,经充分调研和研究决定,下发了关于**年度执行《江苏大学教职工大病医疗互助基金管理办法(试行)》的通知,将在2018年对**年度发生的医疗费用实施新的补助办法。

2、坚持“五必看、送温暖”活动。校工会和基层分工会全年走访、慰问困难教职工122人,支付慰问金32443元,将党政领导的关怀、工会组织的慰问送到职工心坎上。

3、响应全总的号召,根据市总的安排,组织“普法小分队”开展“尊法守法,携手筑梦”服务农民工专项法制宣传活动4次,深入到工厂、建筑工地为打工者开设讲座、赠送法律书籍、解答疑难问题,帮助他们维权。

4、注重女教职工特殊权益保护。组织动员女教职工参加“互助互济”计划,参加市总特殊疾病保险的女教工达到1378名;定期开展女性教职工体检活动;开展庆“三八妇女节”给女教工发放纸品活动;组织女教职工前往元致亨参加“女教授烘焙沙龙”活动;支持妇委会、女教授联谊会、女工委开展富有特色的女工活动,提供经费保障。

5、举办“玫瑰之缘”及单身职工联谊活动。成功举办了第六届“玫瑰之缘”未婚青年联谊会,来自镇江多家单位90余名单身青年参加了联谊活动。活动现场牵手19对,是玫瑰之缘举办以来评价最高、牵手最多的一次;上半年、下半年各举办了一次校内单身职工联谊会,请专家讲解性格的分类、如何与他人沟通,组织老师们到户外,相互配合做饭,打真人CS,活动达到了满意的效果。

6、积极为教职工谋福利。通过提案办理,学校为在职教职工午餐补贴、生日慰问、提高大病医疗互助基金行政配套比例等划拨了专项经费,完成了家属区饮用水直供工程项目;校工会配合福利委员会,积极调研,按照程序开展法定节日慰问品、生日慰问蛋糕券、扶贫水果等的招标和发放工作;与中国电信、中国移动等企业单位联合举办团购优惠活动;利用消费者联络站平台,开展对校内旅游超市物价督查和谈判工作;举办“迎新年,送祝福”元旦游艺和春节团拜活动,使教职工感受“家”的温暖,增加幸福感、获得感。

三、坚持立德树人,提升素质,促进思政建设

1、开展教职工师德建设工作。根据《江苏大学“三育人”先进个人和师德标兵评选表彰活动办法》,校工会会同学校有关部门,牵头组织开展两年一度的“三育人先进个人”和“师德标兵”的评比、表彰、宣传工作。今年,共有53位同志获得“三育人先进个人”,施国洪、周海燕两位同志为“镇江市师德标兵”和“江苏大学师德标兵”;陈汇龙等五位同志获“镇江市师德先进个人”。

2、开展分工会创优建家活动。组织开展**-**“模范教工小家”、“先进基层工会”、“优秀工会工作者”和“工会活动积极分子”评选活动。按照“基础规范、党政支持、组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的建家标准,经过审核材料、实地考察、现场答辩等环节,最终评出6个“模范教职工小家”,13个“先进基层工会”、104名“优秀工会工作者”、584名“工会活动积极分子”。**年,机电总厂分工会荣获“镇江市模范职工小家”荣誉称号。

3、举行第五届职工“学习创新、爱岗敬业”技能竞赛。竞赛设有14个工种,经过广大一线职工踊跃报名、精心准备,共有200多名选手参加了比赛,最终有59名老师获得“江苏大学技术岗位能手”称号。竞赛充分调动了广大职工钻研业务,参与技术革新、技术攻关和发明创造的工作积极性,弘扬了工匠精神,形成了浓厚的比、学、赶、帮、超和爱岗敬业的工作氛围。

4、参与配合部门工作。协同校纪委开展“廉政文化建设月活动”和机关作风建设考评走访;协同人事处评选、推荐省、市级优秀教师、优秀教育工作者;协同校团委评选“十佳青年教职工”、“新长征突击手”;协同图书馆开展江苏大学“辉煌一课”等活动。营造了“学有标杆,争先创优”氛围,促进了教职工队伍综合素质提升。

四、坚持文化引领,形成特色,营造和谐氛围

1、加强群众社团建设。出台了《江苏大学教职工文体社团管理规定》,规范了文体社团、俱乐部申报程序,重新梳理审核俱乐部负责人,建立了台账,目前共有文体俱乐部18个,繁荣和发展了校园文化。

2、坚守“文化广场”健身活动。东山操场每天晚上的排舞健身活动已坚持7年之久,不断地推陈出新,为广大教职员工增进交流,愉悦身心,强健体魄,增强集体凝聚力,起到了积极作用,成为江大和谐幸福校园的生动写照。

3、积极推广太极拳运动。举行了**教职工太极拳比赛,25个分工会和退管处老年太极拳协会共四百余名教职工参加了比赛和运动会开幕式表演,促进了全民健身运动的深入开展。

4、女教授旗袍秀走出校园。5月6日,我校女教授受邀参加第三届江淮文化月活动,展示中国特色的服饰美,成为文化节一道亮丽的风景;5月14日,与镇江新区总工会、镇江市第四人民医院工会在宜园联合举办了“快乐工作,优雅生活 ——‘互助兴家’魅力旗袍秀”活动,共秀旗袍魅力,尽展职工风采,交流建家心得,共享建家成果。女教授们气质高雅、婀娜多姿的表演收获一片赞誉。

5、文艺文化俱乐部活动丰富多彩。健身舞俱乐部参加关爱中心端午慰问慈善义演活动和镇江市农工党成立60周年庆典活动演出;书画协会参加江苏省高校教职工书画摄影协会第十六届年会,6位老师作品入选参展,入展数在全省高校名列前茅;诗文朗诵协会带领留学生参加镇江新区迎十九大朗诵及知识竞赛活动获第四名;摄影协会举办“点赞新江苏 喜迎十九大”主题摄影展;读书俱乐部举办了“阅读,让女性生活更美好”活动,邀请了镇江市知名作家一起分享读书的感受和快乐。首次举办“梦想照亮中国”-教职工俱乐部迎新年汇报演出,为广大文艺爱好者提供了展示的舞台,极大地活跃了校园文化氛围,吸引了更多的教职工加入俱乐部。

6、群众体育工作常抓不懈。举行全民健身活动启动仪式、第八届教职工篮球比赛、第十二届教职工乒乓球赛、第十六届校田径运动会等大型体育赛事;6个俱乐部选拔高水平选手组成江苏大学代表队,参加省内外高校、地方单位友谊赛和专项比赛,取得了较好的名次,扩大了学校知名度和影响力。比如:组队参加全国农林水高校羽毛球比赛,荣获最佳组织奖;组队参加镇江市第十五届运动会,女子乒乓球单打获冠军,女子团体获得第四名,男子个人和团体进了16强;气排球获得男子组、女子组第四名的好成绩,4名运动员获得体育道德风尚奖;羽毛球获得混合团体季军,羽毛球单项获男子单打第四名;组队参加镇江市教育工会举办的**年教职工棋牌比赛活动获象棋一、二等奖;掼蛋分别荣获一、二、三等奖;组队参加市教育工会的趣味运动比赛,荣获第七名;气排球俱乐部前往常州工学院与常州市气排球协会进行了友谊比赛;东山太极武术俱乐部举办了两期太极拳基础学习班;各体育俱乐部在坚持平时活动不间断基础上,全部组织了“俱乐部杯”比赛。群众体育的蓬勃发展,增强了教职工健身意识,加强各单位交流,增进比赛选手友谊,提高运动技能,增强了团队合作精神和各单位凝聚力。

五、坚持科学规范,制度先行,强化自身建设

1、认真开展“两学一做”常态化制度化主题活动。按照学校党委的要求,安排好各项专题学习研讨活动和民主生活会;加强工会领导班子思想、作风建设,以学促做、“学”“做”结合,知行合一。对照党员标准,围绕“五查五改”,增强“四个意识”,做到“四讲四有”,自觉检身正己,改好一个个具体问题,做好一件件具体事情。

2、指导各专门委员会开展工作。举行工会全委会(扩大)会议,布置了本年度工作目标和计划,公布了经费收支情况,讨论通过《工会工作报告》;召开**年全校女工委员扩大会议;召开新一届青工委委员会议。校工会要求女工委、青工委更加积极地发挥组织作用,正确领会上级要求,积极实施和参与,坚持政治性,把握整体性,发挥独特性,保持先进性。

3、加强工会干部培训和交流,提升综合素质。举办工会干部急救知识、技能培训;举行分工会主席培训班,邀请十九大宣讲团教授进行十九大报告精神解读,对工会工作进行规范性培训指导,组织参观考察相关企业;选派工会干部参加上级工会举办的“综合能力提升班”学习,做好市总工会布置的“互助兴家”结对创建工作等;加强与兄弟院校的学习交流,**年接待了黑龙江八一农垦大学、上海理工大学、南京工程学院等工会领导来我校调研;同时,到南京师范大学和南京工业大学开展调研活动,针对职工福利、慰问品发放、职工上下班交通补贴、午餐补贴等工作进行了学习与交流。通过培训和交流,加深了我校与各高校工会、驻镇各单位工会之间的交流与合作;宣传推广我校工会工作经验,扩大了学校工会的影响力和学校知名度。

4、重视工会工作理论研究。鼓励工会干部结合新形势新背景,大胆探索,开展多方位、多元化的理论探讨和实践。论文《发挥工会在高校思想政治教育中不可替代的作用》应邀在全国农林水高校工会工运年会上作交流发言;江苏省高等医药院校工会工运研究会第二十五次年会上,我校工会选送的10篇论文全部获奖;作为苏中苏南片区工会工作研究会会长单位,积极召集并主持了苏中苏南片工会工作年会。

5、工会工作制度规范并常态化。坚持主席办公例会制度;坚持向校党务工作例会汇报制度;坚持每年召开二次工会全委会会议制度,通过《工会工作报告》、年度经费预算与上年度经费预算执行情况、年度工作计划与目标等;坚持全年工作计划与主要目标报党委审核后执行。坚持民主集中制原则,工会工作重大事项、重要活动安排、年度预决算、重大经费支出等由主席办公会讨论决定,报分管校领导同意后实施。加强党风廉政建设,坚决贯彻落实中央八项规定,严格遵守财经纪律,规范办事程序,增强工会工作的公开性与透明度,做到公开、公平、公正。

回顾**年工会工作,在学校党委领导、行政支持下,通过37个分工会和全体会员的共同努力,学校工会“六型”职工之家建设迈上新台阶,得到了上级工会的肯定与广大会员的认同。

展望2018年,校工会将继续坚持党的领导,把握方向;坚持围绕中心,服务大局;坚持面向基层,服务群众;坚持依法依章,分类指导。一是坚持全心全意依靠教职工办学理念,持续推进学校民主政治建设。认真行使教代会职权,发挥桥梁、纽带作用,广泛组织教职工,真心依靠教职工,参与学校民主管理、民主监督。二是贯彻落实上级关于进一步加强群团工作意见,深化工会工作改革。紧紧围绕增强政治性先进性群众性,祛除机关化行政化贵族化娱乐化,不断完善工会体制,争取校工会独立法人,推进非编职工入会进程。三是积极维护教职工合法权益,热诚服务教职工。全国总工会制定印发了《基层工会经费收支管理办法》,就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。新规给教职工带来更多的利好消息,也促进工会再挑维权重担。我们将一如既往,不辜负校党委的重托,不辜负教职工的期望,建设职工最可信赖的职工之家、成为职工最可信赖的娘家人。为全面推进高水平、有特色、国际化研究型大学建设进程,构建和谐幸福校园再做新贡献。