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五一劳模事迹材料七篇

先进事迹材料范文 相关范文 编辑:清漓 发布时间:2019-4-8

五一劳模事迹材料七篇

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【篇一】

男,出生于1970年,中共党员,高级工程师,硕士研究生,现任##公司总经理。自参加工作以来,扎根公路桥梁勘察设计一线,任劳任怨,始终站在公路工程勘察设计的前沿,为我省公路建设做出了突出贡献;尤其自200#年担任##公司总经理以来,团结和带领公司全体员工全面落实科学发展观,努力践行“团结协作、勤勉奋进、勇于奉献”的企业精神,一方面发扬艰苦奋斗的作风,一方面大胆开拓,不断创新,紧紧抓住经营管理中心工作,强化了科技创新和质量管理,突出了党建廉政建设和人才队伍培养,把###公司的发展推动了一个崭新的高度,多次获得省有关部门的表彰,得到了干部群众的一致好评。xx年,公司获得##荣誉称号;xx年该同志被省政府授予五一劳动奖章。

艰苦创业,奋发有为。该同志2001年进入##公司做公路勘察设计技术人员,始终牢记着上级交付的任务,始终恪尽职守,始终保持艰苦奋斗的优良传统,不怕苦,不怕累,以高度的责任感和责任心,在一线基层发挥着共产党员的先锋模范作用,成了带领基层员工奋力拼搏、奉献公路事业的示范榜样。公路勘察设计工作需要经常在野外作业,需要经常奔波忙碌。临时办公室的条件也非常简陋,冬天冷如冰窖,夏天热如蒸笼,但为了做好自己的本职工作,该同志把办公室当成了自己的家,饿了就在在办公室随便吃点,困了就拿张草席铺在地板上睡一会儿;白天外出累的精疲力竭,晚上回来还要加班加点,眼睛熬的通红,第二天还要继续上班。夜以继日的艰苦劳动锻炼了出色的工作能力,做出了骄人的业绩,成了业内的技术管理骨干,很快被提拔到领导岗位。

率先垂范,业绩突出。该同志担任#3公司总经理后,始终保持了一个共产党员的朴素本色,凡事严格要求自己,工作严肃认真,态度一丝不苟,处处以身作则,要求员工做到的,自己首先做到。虽然身为领导干部,事务繁忙,既要抓经营管理,又要抓党建和队伍建设,但该同事坚持与一线员工同甘苦,共命运,亲自抓公路的勘察设计工作,经常深入到一线指导工作,提出合理化的建议。多年工作实践使该同志熟练掌握勘察技巧和设计艺术,熟悉各个环节的具体工作,员工们遇到难题经常找该同志出谋划策。该同志总是耐心指导,细心帮助,和员工坐在一起研究解决难题的办法。为了进一步提高设计的质量,该同志时常和员工一块探讨到深夜,优化设计,方案往往反复推敲,一改再改,精益求精,力求达到最佳效果。该同志奋力拼搏的精神深深鼓舞了周围了员工,该同志细致入微的作风深深影响了公司的同志,大家都把一丝不苟、吃苦耐劳的精神带到了具体的工作中,工作更加认真细致了。

在该同志的带领下,公司财务收入连续三年保持两位数增长,经营业绩年年创新高,xx年达到了1450万元,人均产值突破45万元,创历史新高,成为省内勘察设计产值超1000万企业之一,为海西交通先行做出贡献自己的力量,创造了良好的经济效益和社会效益;四年来,他所带领的团队累计完成了2200公里的勘察设计任务,为海西公路建设事业的顺利发展奠定了坚实的基础,为我省的公路桥梁建设做出了巨大贡献。

抓住科技创新,推动人才培养。该同志是技术干部出身,有着丰富的工作经验。上任伊始,公司面临着巨大的挑战,技术落后、人才缺乏、市场狭小等诸多问题困扰着公司的发展。该同志不负众望,一手抓科技创新,一手抓人才培养,把培养人才与创新工作很好地结合起来,打造了一支思路清晰、素质过硬、技术高超、团结奋进的高绩效团队。该同志注重团队建设,注重发扬民主,注重凝聚群心群力,充分发挥每个员工的聪明才智,引导员工朝着一个目标方向努力。他带领的团队,人人争当先进,人人具有竞争意识与合作意识,员工们之间相互协作,相互帮助,相互支持,团结氛围浓,学习气氛浓,成了一支敢打硬仗的高素质队伍。在这支人才队伍的努力下,其创新设计的####和###路段方案,得到了交通部专家的高度评价;其带领下的人才团队被市总工会评为2003、2006年度经济技术创新示范岗称号。

该同志善于钻研,善于学习,其个人在科技创新领域也取得了出色成绩:以现场应用负责人参加交通厅立项的

目,该项目获“交通厅科技进步奖三等奖”和“科技进步奖二等奖”;以技术负责人参加省交通厅立项“

科研项目,该项目已通过交通厅组织的成果鉴定,其研究成果达到国内领先水平,并获得2006年“科技进步奖三等奖”;在国家级刊物上发表科技论文6篇,为公路学会理事,总工会2007年度市职工“名师带高徒”示范对子称号;自行开发公路测量手簿程序V2.0,应用于公司道路勘察测量,成效良好。1xx5参加工作以来,先后获得10次先进个人,1次公路局先进个人。

实施科学管理,强化质量重点。作为总经理,该同志紧紧把握住经营管理的主线,围绕经营和质量,进一步完善了公司的各项管理制度,并采取措施,加强了监督和落实的力度。不断强化质量管理,提升设计理念,督促各部门严格按ISO标准勘察设计,创造“安全、环保、舒适、和谐”的设计成果,确保工程设计的质量。近年来,未发生一起因设计缺陷而引发的质量事故。

突出党建工作,强调廉政建设。该同志把党风廉政建设、党建工作和业务工作放到同等的位置对待,引导党员干部积极开展学习实践科学发展观活动,积极开展的党风廉政建设,结合业务实际需要,不断创新思路,有效地推动了公司各项事业的科学发展。在其领导下,公司的党建工作跃上了一个崭新的台阶,党员干部面貌焕然一新,都能恪尽职守,廉洁自律,在各自的岗位上发挥了先锋模范作用,给群众树立了党员干部的良好形象。四年来,公司新发展了###党员,新提拔了##干部,为公司快速、健康、可持续发展提供了后续储备力量。

献身公路事业,展现党员本色。虽然取得了出色的成绩,但##3同志继续保持了谦虚谨慎、不骄不躁的作风,继续保持了旺盛的工作激情。他时常告诉身边的同志说:“作为党员干部,就应该讲求奉献精神,就应该吃苦在前享受在后;目前我们公司虽然得到了快速的发展,但也面临新的挑战,我们必须不断地开拓创新、奋发有为才能适应不断发展的新形势。”其献身公路建设事业的精神跃然纸上,充分展现了一个优秀共产党员发展经济服务人民的本色。

【篇二】

高大健壮,脸上总是挂着笑,这是大连机车车辆有限公司机车分公司调试车间调试工xxxx给人的第一印象。80后的他今年33岁,是大连机车最年轻的工人专家。

一辆机车长有20来米,司机室仪表盘显示着各种数据。仪表盘对应的是通风系统、空气管路系统、电气系统、电机悬挂装置、基础制动装置和牵引缓冲装置等,看得记者眼花缭乱。

看得出来,xxxx对他的工作是“真爱”——即使是面对记者这样的“技术盲”,他一项项地介绍这些设施的功能时,也是一脸兴奋,话语滔滔不绝,充满激情,仿佛在讲着世界上最有趣的事情。

xxxx年,xxxx参与调试我国生产的第一批hxd3型机车。该型号机车是一种全新产品,xxxx和另一名工友跟着日本技术员调试。“不会日语,要听翻译口述,不懂的地方让翻译转述给技术人员,边观看技术员调试边记笔记。”xxxx描述当时的情景。可技术员只讲解了2台机车就回国了,其余机车的调试都必须由xxxx和工友自己完成,为此xxxx不断摸索,反复试验,成为少数掌握该型机车的调试工人。

在调试试验中,他看到外国技术专家利用计算机软件检测机车主变压器,通过观看传输波形,几分钟就能找出故障。这在xxxx看来,完全不可想象。因为以往调试员要拿着摇表车上车下来回检测,没个大半天的工夫找不出故障。为此他向专家请教,学会了利用软件诊断机车主变压器接地故障的方法,提高了故障判断效率,避免2次试运,两年就为公司节约资金500万元。

xxxx是个工作上的有心人。每排除一个故障,就记录在本子上,为下次机车类似的故障诊断提供依据。日积月累,记录的本子有六七本。他编写了《hxd3c型机车常见故障》小册子,收入了机车不升弓、主断路器无法闭合、机车加不了载等各种故障现象及排除方法,极大地提高了机车各种故障的诊断效率。他还向公司提出多项改进建议,获得采纳。xxxx1年,他的《9600kw大功率交流传动机车调试技术》、《hxd3b型电力机车防雾闪改造方案》等多篇论文发表。

xxxx年,xxxx被公司破格评聘为工人专家,每月享受xxxx元津贴。“我还要继续努力,继续上行。”xxxx对自己非常有信心。

【篇三】

公司xx车间成立于xx年,从那时起,xxx就挑起了车间的大梁。在担任车间主任的6年里,他兢兢业业、尽心尽力,把勤奋工作当作最大的乐趣,把建设文明向上的车间最大的追求。从安全运行“零”起点到如今安全运行2668天;从新生的车间成长为现在湖北“五一劳动奖状”者……与荣誉的背后凝聚着他辛勤的汗水和无私的奉献!身为车间主任,他用特“坚韧不拔”精神感染着身边的每一位职工,带领着一步脚印的向前迈进。

以身作则树榜样

俗话说“落后的,落后的干部”。充实自我,将锻炼德才兼备的好干部,在中的威信,xxx视学习为的“工作”。在工作学习之余,他耐心向党员学习,努力改造的人生观、价值观,让不偏不倚的和紧密在一起,做的“带头人”。使车间全体员工的思想素质,他支持并党政组织员工和班子理论的面对面交流,竭力党政关系,全方位地在车间内部组织多种的思想教育活动。

工作中,他的严于律己也让车间的同事敬佩不已。今年,车间了一起违章操作事件,此次操作因了措施未事故,可他(更多精彩文章来自“秘书不求人”)却毅然向递交了事故报告,并承担了责任。回到车间,他除了在公告栏上张贴启示予以警告,当事人外,还对及几位主要责任人了经济处罚。

与工作不同,生活中的他却是职工的“贴心人”。每逢车间员工和家属的婚丧嫁娶,他总是头站,热心为其张罗周旋,甚至不惜牺牲的休息。去年春节期间,车间一位职工在去外地接父亲的途中遭遇车祸,其父不幸去世,而这位员工也身受重伤。接到电话的他迅速与公司车子,连夜赶往出事地为其送上“慰问金”并帮助善后事宜。

榜样的力量是无穷的,在xxx的下,xx车间逐渐了“班子齐心,职工队伍团结”的。

精专保安全

xx车间是电解的“心脏”。保障平稳供电,安全供电,他深感责任重大。的设备的性能,搞好车间的生产管理,他刻苦攻读了“三万吨”设备的产品说明书,查阅安装施工图纸,从微机监控保护系统到6kv供电系统、110kv开关站的检修试验。从辅助设备的保养到秋季预防性检修试验,一点一滴他都指挥,身先士卒,从实践中发掘经验、总结教训。20XX年,他大胆创新,在车间组建了技改,就在三万吨投产的年,他便带领技术人员业余了电抗器遮阳蓬和循环水溢流口的改造。

20XX年9月份二万吨工程正式提上日程。与三万吨设备不同,两万吨设备是引进美国ge公司的产品,其plc模块采用了更为先进的技术,一时难以,设备管理者,这块“硬骨头”要“啃”下来。在设备厂家的调试现场,xxx讲解,并拿起英语词典熟悉英文标识;能使二万吨早投产,早见效,他亲上一线,和技术工人们一道奋战在二万吨工地,在现场安装及试验工作。

现有五万吨设备安全运行,员工爱岗敬业的主人翁意识和责任感,他和车间班子不地组织职工学习安全法律、法规及铝业公司的规章制度,让职工们都能认识到“安全责任重于泰山”。据统计,动力车间已风、水、电系统大小事故隐患300余次,特大隐患一起;无误了大型倒闸操作百余次;“五小”共计七项,小改小革60余项,为公司节约资金近百万。

文明管理求创新

公司的增收节支、成本管理和“工改”等一系列改革,xxx空闲和带领员工学习公司下发的文件精神。在车间节能降耗工作中,他与保管员一道对内部库存了细致的清查和统计,并拿出了“增收节支”方案。

6年来,他以职工素质为落脚点,在管理创新上狠下功夫,了的。20XX年他率先打破常规管理模式,推出了新型的劳动竞赛体制,使车间的管理工作迈出了系统化、规范化的步。20XX年初,善于总结的他在实践中的弊端修改细则,推陈出新,以“月明星评比”的新的劳动竞赛,将评比成绩与效益工资挂钩,加度,使车间内部“班班争明星,人人比”的。20XX年,他与党支部商讨后,本着岗位成材的,在车间内又推行了“共产党员责任岗”、“共青先锋岗”和“巾帼文明岗”。“最佳文明车间”“省级青年文明号”、“省冶金系统先进班组”等一系列荣誉的接踵而至,他的心理有说不出的自豪,这更激励着他向着更高的迈进。20XX年4月28日,在的支持和信任,车间喜获“省五一劳动奖状”荣誉称号。20XX年岁末,车间又在xx省的“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中,以其新颖的创建思路,的培训理念,职工超越的学习,被省总工会授予“xx五一劳动奖状”称号。

面对荣誉,喜悦自然不用说,但他更多的是坦然依旧。当问起他的经验时,他说的最多的一句老话:“爱岗敬业仅是口号,更要踏踏实实的将它到行动,每个人了,公司才能兴旺发展。让拿出、恒心、信心、决心和毅力向着更高的迈进。”

【篇四】

一片丹心育桃李 三尺讲台铸徽章

她,看上去平易近人,没有丝毫老资格教师的架势;她,在学生心目中是一位难得的好老师,在同事眼里是一位好领导。她说话声音不大,字字句句却铿锵有力。从迈出校门,到现在成为拥有自己的教育教学风格和纯熟的教学艺术,三尺讲台上,她走过了30多个春秋。在30多年的执教生涯中,凭着对教育事业的无限忠诚,她始终全身心地工作在教育教学和管理工作的第一线,以开拓进取的精神、忘我的工作热情、朴实的生活作风,树立了新时期人民教育工作者的良好形象,深受广大师生的爱戴和社会各界的普遍赞誉。她就是江口镇中心小学教导处主任、小学高级教师、全国“五一劳动奖章”获得者xx。

师爱无边,细雨浇灌

xx,一九八一年参加教育工作,三十多年来,她一直担任小学高年级的语文教学,言传身教,做学生的表率,用沙里淘金的精神,转化了一个个后进生,培养了一批批尖子生,为高一级学校输送了大量品学兼优的人才。课堂中,她用亲、严、细、活、实的方法教育学生,以心发现心,以自己之火点燃别人之火,她既注重知识的传授,又注重个性特点的培养,使优生更优,后进生赶上。在她的悉心教育下,李悦、植许]同学被评为省、市的“十佳优秀少先队员”,一批批学生参加省、市、县的各科竞赛,取得了优异的成绩。

在生活上,陈老师用慈母之心关心爱护每一个学生,用微薄之力资助特困学生,她所担任班级的xx两兄妹生活在单亲家庭里,母亲拖着病重的身体,艰难地支撑着整个家庭。xx了解情况后,为他们买来校服、书包、学习文具等,并毅然承担起兄妹俩的所有学习费用,直到他们小学毕业为止。xx还自掏腰包为多名带病读书的留守儿童支付医药费。多元化的师爱,润泽着孩子们幼小的心灵。xx以高尚的师德,精湛的教学方法,赢得了学生、老师、家长的高度赞誉,受到了上级领导的充分肯定。

潜心教研,成果丰硕

教育是一项事业,其真谛在于奉献。教育工作者的伟大与艰辛,不仅仅在于他们用笔耕耘,用语言播种的工作历程,更在于他们潜心钻研教学,用心血孕育桃李的奉献精神。为了提高自己的教育教学水平,更好地适应新形势下的教育工作,xx老师潜心钻研教材,根据新课标的要求,结合语文教学的自身特点,以现代教育观念和理论为指导,努力创设特定的教学环境,开展各种形式的教学活动,同时,她虚心向专家、同行请教,将先进的教学经验融入到自己的教学中去。通过不懈的努力,xx老师形成了自己独特的教学风格,xx年,她承担公开课《富饶的西沙群岛》,肇庆市小学语文骨干教师研究组的教师及县内各镇的教师代表集中听课,课例受到了上级领导和教师们的一致好评。20xx年,她应香港汤邓淑芳学校的邀请,到香港进行了一个星期的学术交流,受到学校领导和教师的高度评价。

为了不断提高业务水平,xx积极组织参加课题研究,先后主持参与了《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》等国家级、省级的课题研究,取得了很好的效果。她撰写的论文《xx》、《xx》、《xx》《xx》、《xx》等先后发表在国家级、省级刊物上或获奖。作为学校的教导处主任,xx还悉心帮助培养青年教师,经常和他们一起研究教材,探讨教法,设计教学程序,她经常走进青年教师的课堂,听课调研,掌握第一手材料,全面了解他们的课堂状态,及时作出准确的定位。有时候,为了备好一节课,设计好一个教案,xx不厌其烦,和老师们一起反复研究,反复试教,直到满意为止。

辛勤的付出,总能换来累累硕果。就在xx潜心教研、默默工作之时,她迎来了众多荣誉,她先后被评为县“先进教师”、“优秀教师”,xx市基础教育系统首批名教师,省南粤教书育人优秀教师、省基础教育系统名教师、省特级教师,中央教育科学研究所“小学语言自学辅导实验先进个人”,获得全国教学教改“最佳园丁奖”,全国小学作文教育成果“一等奖”

等多个荣誉称号。20xx年当选县第十届人大代表。最近荣获“全国五一劳动奖章”殊荣。

【篇五】

x,男,xx年1月出生,xx年xx月参加工作。参加工作以来,xx同志恪守“堂堂正正做人、扎扎实实做事”的人生格言,爱岗敬业、忠于职守、勤政廉洁、无私奉献,在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩。二十年来,他连续十九年被市局、县局评为先进工作者,连续三次xx市委授予“优秀共产党员”荣誉称号。同时,他热心公益事业,连续十二年坚持义务献血活动,被xx市文明委、xx经信委、xx晚报评选xx市“好人之星”。

一、堂堂正正做人,赢得正直口碑

xx出生于xx市一个普通农民家庭,农民淳朴善良、助人为乐的本性自小就成为他性格的一部分,也伴随着他走过一步又一步人生道路。

一参加工作,xx就来到了xx公路局。刚开始他分在机务科炼油厂当工人。机务科炼油厂工作劳动量非常大,每天他总是第一个到达单位,最后一个离开,每天比别人多干两个小时的工作。由于他的工作踏踏实实,很快就被调到征稽办公室。在征稽办公室,他负责的所有票据、现金全部清清楚楚,五年中没出现一次差错和失误,每年都被评为先进工作者。而且为人正直、待人热情的性格在这里得到了更好的体现。1xx4年5月的一天一位正在养路费征稽大厅办理业务的车主突发低血糖晕倒在大厅里,他见状一面招呼同事把车主抬到椅子上,又马上到外边买来几个蛋糕让那位车主吃上,一直等车主身体逐渐恢复正常才离开。

都说a型血的人刚正,这一点在xx担任路政大队队长的期间不仅体现为严格执法,而且把热情服务、甘于奉献完全融入到他的工作中。xx年冬天一位外地司机驾驶大货车行至xx境内,柴油油箱发生漏油,无法行驶。xx带领路政人员巡逻发现后立即停下车帮忙排除故障,并联系加油站为事故车辆加上油,等事故车辆及时上路了,他才发现新买的棉衣都被柴油湿透了。

**年10月28日司机杨某驾驶解放车从xx赶往xx,14时许该车在s315线xx发生故障,油箱内柴油不断冒出,造成路面污染,如不及时处理,极易发生安全事故。xx带领路政队员巡查经过此处,面对突发情况,路政人员迅速联系养护人员,一起用黄沙等对路面进行覆盖,并反复清扫。经过大家近二个小时的共同努力,该路段的交通又恢复正常。待一切安排妥当,路政人员依法对杨某提出了污染路面赔偿处理意见。杨某被路政队员热情周到的服务所感动,如数缴纳了路产赔偿金。

20多年来,xx无论在什么岗位上,都像雷锋那样忠于职守,爱岗敬业,做一颗永不生锈的螺丝钉。他先后担任机务科工人、征稽办公室科员、办公室副主任、路政大队长、办公室主任等职务,走到哪里都兢兢业业,干一行、爱一行、钻一行,把工作当事业,把职责当使命,在社会上赢得了正直好人的口碑。

二、扎扎实实做事,树立公正形象

在xx公路局,xx的勤奋务实是出了名的。办公室作为综合办事性办事和服务机构,是公路局对外的形象和窗口,突发性、紧急性事务多,担负的任务重、责任大,同时,日常运转既琐碎复杂,又环环相扣,工作中哪一个环节、哪一个方面做不到位,可能就会影响全局的工作。除了早上班、晚下班以外,他更加勤于和同志们进行沟通,及时掌握领导思路、群众思想动态,积极探索日常服务工作的基本规律和特点,在日常工作中养成细之又细、慎之又慎的习惯,对任何疑问都认真分析、深入思考,直到把问题彻底搞清楚、弄明白为止。在后勤服务方面,他本着方便使用,厉行节俭的原则,制订了空调、电梯的管理办法,冬夏两季实行“定温制”,电梯实行定时开关,定期保养维护,在做好集约化管理的同时,确保了整个办公系统的正常运转。在办公用品管理方面,办公用品全部采用申请、采购、领取的方式,提倡办公用纸双面化、杜绝浪费,大力提倡无纸化办公,大大节约了办公经费的开支。在车辆管理方面,他把车辆燃油,维修全部纳入办公室管理,每部车辆都建有燃油、维修档案,为减少浪费、节约开支,他实行了外出用车联络制度,既保证了工作的正常运转又杜绝了空跑、乱跑现象的发生,降低了出行成本,提高了车辆使用率,他的这一做法被xx市公路局采纳,在全系统得到推广。

担任办公室主任以后,xx更加利用“职务之便”来助人为乐了。他给自己和其他工作人员定了条不成文的规定:办公室不仅要当好同志们工作上的后勤处,而且要当好生活中的后勤处。在他的办公桌里常年放着一套维修工具,不论是单位的事还是同志们个人的事,只要他知道了,立即拿上工具去帮忙。当办公室主任的三年来,仅帮助同志们更换洁具上下水软管等小事他就干了近百次,节约费用3000多元,得到了同志们一致的好评。

不管是从事路政大队工作还是从事办公室工作,xx都以他那勤奋务实的工作作风,树立了xx公路良好的社会形象。

【篇六】

xx同志现任xx主任。工作中,他立足本职,尽职尽责,任劳任怨,出色地完成了各项工作任务,自己在工作实践中不断得到锻炼和提高,受到了领导的充分肯定,得到了同志们的衷心拥戴。

学习是一个永恒的主题。他常讲:“学习是干好工作的基础,每一个干部都要成为学习型干部,每一个工作人员都要成为学习型人才。”他不仅这样要求分管的部门同志,自己更是注意加强学习,注重理论素质和知识水平的提高,为同志们树立了学习的榜样。工作再忙,他都制定学习计划,对邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神都进行了深入的学习和研究,为自己积累了丰厚的理论素养;对国家出台的重大决策、重要文件和外地的先进经验,他善于结合本地的实际深入研究,并体现到文字材料中,使办公室文字材料主题突出,观点鲜明,言语朴实,文字严谨,既符合上级精神,又符合本地实际,特别是全区第七次党代会、区委工作会议、区委全委会议等重要会议材料,都具有较强的针对性和操作性,受到全区各级领导的好评。他时常对年轻的秘书人员说:“我们要倒出一碗水,自己必须喝下一桶水”。他学习涉猎广泛,在他的书橱中,经济、金融、管理、社会科学等类别等书籍比比皆是。正是他这种渴望知识、善于学习的执着精神,才使他积累了扎实的理论功底,成为办公室人员学习的一面旗帜。

良好的工作业绩是一个人人生价值的体现。xx同志分管的工作部门较多,区委办公室绝大多数工作任务几乎都压在他的身上。特别是在2003年区委、区委办公室班子变动较大的情况下,协助主任抓办公室全面工作,下半年主持办公室日常工作,保证了整体工作的稳定性、连续性。工作扎实,敢于创新,任劳任怨,甘于奉献——这是办公室人员对他最中肯的评价。2003年,他分管的工作硕果累累,遍地开花。文秘调研工作,出色完成了区委、区委办公室各类文件的起草、把关,力求精益求精;围绕区委中心任务和社会热点、难点问题,广泛深入地开展调查研究,许多调研报告在市级以上报纸、刊物上发表,如《关于xx区畜牧业发展的调查》,在全省转变作风年调查研究年活动简报上刊发,为领导决策提供了依据,并宣传了xx,提高了xx的知名度;督查工作,积极开展专项督查活动,有力地促进了全区工作的落实,并及时编发和上报信息,发挥了反映xx情况、交流工作动态的主阵地作用。综合服务工作坚持高效、周全的原则,较好完成了区委领导交办的具体事务,没有差错和失误;机要工作实现了明传电报、密码电报、收发传真全年无事故;保密工作加强了保密要害部位检查和涉密人员管理,严格文件管理,杜绝了泄密现象;党务政工工作,开展了机关思想纪律作风整顿、解放思想大讨论和创建学习型机关等活动,深化机关效能管理,形成了争先创优的浓厚氛围……经过一年的努力,各项工作在全市区(市)党委办公室系统均走在了前列,许多工作形成了特色,形成了闪光点,他所分管各单位全部获得了市以上表彰奖励,有10余名同志被省、市、区记功或嘉奖。

许多人认为,办公室工作基本上都是约定俗成的事务,只要按部就班地完成领导交办的任务和日常工作就可以了,不会有什么新意和创造,似乎这已成为社会普遍的共识。然而自从xx同志担任办公室副主任以来,他一直在苦苦思索着一个问题,那就是区委办公室在参与政务、管理事务、搞好服务等方面如何能够更好地发挥职能作用,发挥好参谋助手作用?他教导工作人员说:“有的人善于把以往的经验当梯子,有的人喜欢在过去的功劳薄上睡懒觉,而我们必须在以前工作的基础上勇于创新,敢于创新,才能出色地完成各项工作任务,为区委和领导更好地服务。”他在实际工作中,大刀阔斧地进行改革,敢闯、敢干、敢试,充分发挥了应有的参谋助手作用,展现了一个领导者的领导魄力和工作水平。

长期以文辅政的工作经验使他认识到,区委许多工作程序必须得改革,才能更好地提高工作效率和质量。比如,针对区委常委会研究决定的事项不能及时通知到有关单位的实际,他建议实行了“区委常委会决定事项通知”制度,并以红头文件的形式直接把决定的事项传达到有关单位,督促其及时办理,使之成为区委下达指示,督促重大事项落实的重要途径。根据区委常委会经常出现议事程序不规范、研究事务不规范的情况,他广泛学习借鉴外地的做法,亲自起草了《区委常委会议事决策规则》,区委出台实施后,规范了议事程序,提高了议事效率和决策质量,避免了议而不决等问题的发生。由于近几年机关公文处理不规范,行文随意性较大,他指导制定了《党委机关公文处理规定》,从公文传递、行文、收发、缮印、核发等各个环节都作了具体明确的规定,为全区公文处理工作提供了详实的依据,同时对精减文件也起到了重要的促进作用。办公室人员少、任务重,为了使全体工作人员能够更好地围绕区委的中心工作服务,在办公室系统实行了全员搞调研、全员办信息制度,督促全体人员更多地了解情况,掌握信息,为区委领导决策提供意见和建议。由于工作出色,xx同志多次受到市、区记功或嘉奖。但他却说:“我只是一个普通的党务工作者,只是做了我应该做的事情,成绩是大家的,而荣誉却给了我个人。”

作为区委领导身边的人员,工作向高标准看齐,生活向低标准看齐,是马宏伟同志一贯坚持的作风。多年来,他严格要求自己、约束自己,自我加压,不怕艰苦,勇挑重担,自愿放弃节假日休息时间,经常加班加点熬夜,几次带病坚持工作,从无怨言。2003年,在筹备区第七次党代会和区委工作会议期间,白天处理日常工作,只能利用晚上时间修改文字材料,连续十几天一直工作到深夜,材料形成后受到了一致好评。去年,他的母亲患病住院,由于工作缠身,他无法在病床前尽一个儿子的孝道,在老人最需要他的时候,他却坚守在工作岗位上,只能在深夜到医院看望老人。一个秘书人员问他:“xx主任,你不觉得文字工作枯燥无味吗?”他说:“长期的文字工作是很枯燥,但是你一旦选择了这个职业,就要热爱这个职业,当你真正沉下心来,深入进去,你就会在苦和累中找到工作的乐趣。”他就用这种朴实无华的品格感动着每一个办公室人员,赢得了办公室人员的信赖,使每个人在工作中自觉地严格要求自己,向他看齐。

作为区委办公室第一副主任,虽然由他主持办公室全面工作,但他更加珍视团结,自觉维护集体领导,注重班子成员的配合与协调。凡办公室重大事项如科室人员调整、区委机关内部改革等都坚持班子成员集体讨论,集思广益,民主决策,绝不搞“一言堂”。鉴于在领导身边工作,他坚持把政治上强视为生命,从不打领导旗号办私事、谋方便。列席区委常委会议,处理区委领导批示信件,他严守保密纪律,严格办事程序。作为班子的领头人,他带头执行党风廉政建设各项规定,不吃请,不请吃,以过硬的作风树立了良好形象。

在办公室会议上,他经常强调:“每个科室都是办公室的重要组成部分,每一个工作人员都是办公室的一分子,谁离开谁都不行,大家必须拧成一股绳,形成一股劲,才能把办公室工作干好”。他要求各单位在工作中既要明确分工,各有所为,又要密切配合,拾遗补缺,使办公室形成了“分工不分家”的统一的整体,有效地保证了各项重大活动或重要工作的顺利完成。在他的影响和带动下,在区委办公室形成了“比能力、比作风、比奉献”的浓厚氛围。

【篇七】

他,凭借睿智而务实的工作作风,果敢又不失理智的办事风格,坦诚而又和蔼的处事风格,三年时间,不仅完全获得了长期在国企工作的员工们的信任和爱戴,用个人的人格魅力,魔法般的激发出了整个队伍的巨大的能量,而且硬生生地把一个由于企业改制生产极度不正常,市场几乎丢失殆尽,生存举步维艰的金建公司起死回生,使企业产销量呈跳跃式增长,把一个几乎被所有客户列入淘汰供应商的企业转变成优秀供应商,完全颠覆了企业在客户中不良形象,获得所有客户的信任和肯定,新产品开发达到数十个之多,几乎是原来企业近十年的开发量,为企业发展打下了扎实的基础,这其中凝结了他多少汗水和心血,又有多少酸甜苦辣,他最清楚,他就是**核工业金建公司的总经理**同志。

作为企业总经理,面对一个经过两次破产改制,员工对企业已经完全丧失信心,人心涣散,企业经过反复折腾也早已元气大伤,从资金到市场,从设备到产品质量,无一不是处于悬崖之沿,濒临崩溃的严峻形势,**同志没有退缩,而是迎难而上,他始终认为企业的发展离不开高素质的员工队伍,人才是企业的第一资源。他上任以来,十分重视干部员工素质的培养,坚持“以人为本”的用人理念,通过请进来送出去等方式进行员工培训、员工竞争上岗、干部轮岗等机制为员工的成长与发展创造了优越环境,使一大批青年员工迅速成为企业的中坚力量。他尊重和关心公司每一位员工,与员工以诚相待,经常与员工工作在一起,吃住在一起,他诚恳态度和勤恳的工作,深深感染着每一位员工。在企业持续亏损的情况下,仍然大幅度提升员工待遇,很快就使涣散的人心得到重新凝聚。

**同志大学毕业后一直在汽车摩托车行业工作和创业,具有深厚的技术功底,对汽车、摩托车行业的发展有着清晰而深刻的认识。在接管金建公司时就对公司的发展方向,发展模式等成竹在胸,并进行了切合实际的规划,公司陆续新增投入大量资金引进先进生产设备对企业进行全面升级,目标是将建设一个行业领先,**第一的真正的现代化的压铸企业,把金建公司建成汽车铝合金压铸件生产基地。并于**年开始着手实施,现已投入逾亿,一举扭转了企业发展的颓势,把企业带入了快速发展的轨道,重建了企业信心。

为了确保企业的可持续发展,他带领大家从建章立制入手再造管理流程。借助国际汽车行业技术规范ts16**9和引进企业组织系统的平台,对企业所有环节进行了梳理和规范,精简和压缩重叠的机构,进一步明确了各岗位权利职责,达到管理的快速和高效。统一了行动步调,明确了各自目标。并通过严格考核有效保证了极高的执行力。使得人人心里有压力,肩上有责任,脑海有目标,工作积极性和创造性得到大大激发。对制定的管理规定他首先不折不扣的身体力行,使企业步入了“不令而行”的管理境界。他用自己踏实勤恳的实际行动,感动着每一位员工,带领着一群哀兵,却决胜了市场。

**同志不仅仅是企业的发展方向的掌舵人,还是一位奋战在技术一线的工程师,他在具体的技术工作中始终保持兢兢业业,精益求精的工作作风。凭借精湛技术和创新精神,用自己的聪明才智和辛勤汗水,攻坚克难,填补了多项技术空白,为企业的技术进步和市场拓展做出了突出的成绩。用实际行动为广大技术人员树立了爱岗敬业,勇挑重担,乐于奉献的标杆,深深感染着公司每一位员工。

**核工业金建公司是专业生产铝合金压铸件的企业,属于技术资金密集型企业,主要为航空、汽车、轮船、医疗仪器等大型高端企业提供精密零部件,市场对产品的质量要求是非常苛刻的,由于压铸件零部件内在的气孔很难消除,是长期困扰压铸行业的老大难问题,这一问题同样也长期困扰本公司,严重制约企业的发展和进步,影响公司的市场拓展。**同志从**年接管公司开始,就决心攻下这个难关,并亲自挂帅带领技术人员通过网络与国内知名的压铸专家进行沟通请教,查阅大量技术资料,然后长期深入生产一线,跟班认真观察收集基础数据,经过对大量基础数据的计算分析和比对,提出了一整套系统解决问题的措施和方案——“调整(改造升级)设备参数能力,有序控制铸件气孔的分布位置”,方案经过公司各部门评审通过后,又亲自承担方案中难度最大的设备改造工作,涉及进口的生产设备因使用年限较长性能下降需要进行改造升级,但企业生产任务重,时间只允许在3个月内完成,面对1350吨及1100吨两台意大利进口压铸机组大修改造任务,在时间紧、任务重、工作压力大,进口压铸机资料不完整的情况下,他在埋头钻研的同时,想方设法向兄弟单位取经,组织相关专业技术人员现场讨论剖析,制订可行性方案。在方案实施的2个月的时间里,他没有休息过一天。在他的影响和感召下,技术人员和维修人员都纷纷主动加班,使得进口压铸机组大修改造升级任务提前1个月圆满完成。不仅很好的解决了产品质量问题,还大大提升生产产能和供货能力,客户满意度大幅提升,市场份额节节上升,为企业发展打下了坚实的基础。

随后他与公司技术组成员一起,先后对17台老旧机加数控设备边生产边进行设备升级改造和工艺优化,使切削加工产能也实现了翻番,公司供货能力由生产低附加值简单的毛坯提升为生产高附加值的高精度汽车发动机及变速箱壳体成品的能力,供货能力成倍增长。设备使用寿命大大延长,为企业节约资金数百万元,成本的降低,使得企业产品的竞争力成倍提升,有效提升企业盈利能力。

大胆创新是公司生存发展的动力源泉。**同志在技术创新上也有一股“狼”劲和不“破”不休的精神。凭着扎实的技术功底和对技术发展的敏锐把控,对行业出现的各种新工艺,新技术,都能及时消化吸收,并积极提出引进意见和建议,近年来根据市场发展结合企业的特点,先后引进多项新工艺,新技术,添置新的浸渗生产线、重力铸造生产线、集中熔炼生产线,通过对生产现场所需的工位器具的更新改造,彻底改变原来生产现场设备跑冒滴漏及脏乱差的局面,为员工营造了十分舒适的工作环境,堵住了浪费的源头,大大降低了生产成本,提高了产品质量,增强了企业的市场竞争力。

按照国家《节能与新能源汽车产业发展规(**-2**0)》,到**年,纯电动汽车和插电式混合动力汽车累计产销量力争达到50万辆,到 2**0年,这一数字将提升至**0万辆。他敏锐的觉察到这一重大历史性发展机遇,他要求必须完成该产品研发任务,并积极参与研发。电动汽车水冷轮毂电驱动壳一体化浇铸项目,是电动汽车的核心部件,属于国内没有突破、没有消化过的新技术、新工艺,在没有施工工艺及相关验收标准下,该项目如果采用分体式型材铝机械加工后再焊接方法,不但对汽车整体的承载能力过不了关,而且加工效率、工艺水平远远达不到汽车工业的需要,国内铸造同行都对该项目感觉有趣而又对该项工艺施工没有把握。为快速解决施工难题,他白天在工地进行试制数据收集、转换工作,晚上加班加点整理资料,探索新方法,研制新工艺,优化新方案,经常通宵达旦连续工作,几个月下来就瘦了十多斤,但他带领的技术团队无怨无悔,经过几个月的艰苦奋战终于试制成功,并获得相关部门审核通过。此项技术不仅填补了国内的技术空白,更为公司换来了实现为客户当年量产**00 辆新能源汽车配套的新项目。

**深知技术是企业的核心竞争力,创新是技术人员必备的潜能。只有充分发挥技术人员的潜能,才能为公司发展做出贡献。汽车 03tf 项目是长城汽车哈佛 h6 分动箱国产化项目,该产品自**年开发以来,一直在机械加工尺寸、重力铸造气孔和铸造缺陷等方面存在问题,几年来一直无法形成批量供货。为了解决这一难题,在国内没有任何经验借鉴的情况下,他带领技术团队,深入一线分析原因,经半年多连续奋战,先后改进加工工装夹具5套,对重力铸造工艺、机械加工工艺进行优化,引进两台进口加工中心设备,进行配套组装成机组,一举攻克了难关,一次交付合格率由原来的**%提升到 85% 以上,使该产品由原来的每年亏损50万多元到每年盈利100余万元,此项技术达到了国内领先水平。在国内汽车行业的suv车型市场形势高速增长的当下,高附加值的四驱变速箱成为公司产品发展方向,面对**汽车变速器有限公司有意让我们公司生产江铃车型的前置四驱变速箱整套壳体铸造和加工项目,**深知重新获得客户的认可是多么不容易,项目不仅要接,而且只许成功不许失败。又挑起了成套产品开发的重任,由于四驱变速箱壳体铸件体积和重量都是公司压铸和加工设备能力的极限,制造难度大,工艺稳定性差,只有拿出特别的控制办法才能踏上与国内一流的**汽车变速器有限公司配套生产。通过反复试验终于找到工艺质量分段解决法,将整个生产流程的工艺控制点进行分析,找出了影响产品质量的最关键的三个工艺阶段,使用统计技术组织分析不稳定参数,找出问题的共性,通过加强模具滑道精度控制保证压铸时的最远尺寸段工艺质量稳定、提高加工定位抓紧力、粗加工与精加工相对分离等措施,对关键工序设备进行了优化调整,一举攻克了困扰着公司压铸产品向大型化、高精度、成套生产的瓶颈。同时还对格特拉克(**)传动系统有限公司、株州欧格瑞传动系统有限公司、**万里扬公司、北汽福田等国内外客商保持联动,进行技术合作,技术攻关,利用自己的技术优势,积极协助解决技术难题,取得客户的普遍欢迎和好评,提升了公司与合作厂家的技术衔接,和谐了供需关系,不仅为客户提供100%合格产品,而且建立了长期合作关系,为公司发展夯实了基础。

**同志深知面对经济新常态,企业的发展将依靠技术来引领驱动,明白“一枝独秀不是春,百花齐放才是春”的道理,单打独斗的时代已经过去,团队的力量才是无穷的。为了企业的发展,他毫无保留的把自己掌握的技术手把手的传授给其他技术人员,以技术改造项目研发为依托,强化技能培训,培养创新人才,突破人才发展的瓶颈。在工作中他着眼于增强企业自主创新能力拓展技术经营,提高业务骨干的技术创新能力,主动承担科研技术骨干培训任务,选派员工定期参加培训,

加强知识更新和技术交流,通过强化培训、组织攻关,使创新人才紧跟前沿技术,公司整体的创新能力得到了显著提高。目前公司拥有一批基础知识扎实、实际操作能力强的高级人才,是和**同志对技术工作的重视以及亲力亲为的努力是分不开的。

**同志以对企业对员工对社会的强烈责任心、用自己高超的技术能力和扎实的工作作风,在他平凡的岗位通过兢兢业业精益求精的做好每一件小事来表达自己对员工的热爱,对企业的热爱,对国家的热爱,通过个人的一言一行不断为企业注入正能量,诠释着一个新时代知识型管理者无私奉献的高风亮节,用平凡的工作书写着自己不平凡的人生,是新时代知识分子的楷模。