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建筑工地发生纠纷怎么办?

建筑行业的发展已经逐步完善,不论是工人工资还是工人合法权益,与前十多年相比还是进步不少,但是建筑行业作为一个高危行业,工人流动性大,管理的漏洞还是不少,发生的纠纷也是特别多,比如:劳资纠纷、工伤,这是每个工地基本上都会出现,那么发生了这么问题,建筑企业或劳务公司没有合理解决时,我们如何维权呢?

首先作为一名建筑工人要知道进入一个新项目,我们自己需要配合施工单位做什么?

我们每个建筑工人进入新项目,第一时间要与公司安全部对接,做好安全教育及安全技术交底,并参加公司的考试,经项目安全部考试合格后方能进入施工现场。没有经过项目部考试合格,最好不要进入工地,不然发生什么情况到时公司的责任就不是很大。

然后就是到项目劳资处办理证件的门禁卡、工牌、实名制录入,实名制录入一定要提供自己合法、有效的证件,签订劳动合同后,要自己那一份,建筑公司留存一份,工牌、门禁卡要保管好,门禁卡上下班一定要打卡,这是关系到你每个月上班的时间。

最后就是每个月的工资表和考勤表一定要自己核对,检查无误后,再签名,工资表也是一样,考勤和工资表签字后,一定要按手印,条件允许的话,可以照相保存起来。

再者就是发生纠纷该如何处理?

在建筑工地上工作,发生劳资和工伤纠纷还是比较频繁,当发生这些事情后,我们要知道怎么处理?

先说劳资纠纷,每个工地都有发工资的时间,在规定的时间没有发工资,我们可以与自己的班长或项目相关管理人员沟通,了解情况,是什么原因没有发工资?如果是因为建筑公司原因,我们可以先与公司项目经理沟通,要求他们尽快处理,如果在规定的时间内还是没有处理到位,我们不要闹事,也不要爬塔吊、拉闸、堵路等极端维权方式,现在这些都是违法的,我们可以打政府投诉电话或直接到当地劳动局去投诉。

投诉的时候一定要了解项目的情况,比如:项目名称、项目经理是谁?项目地址、自己的工牌带上,这样去投诉,相关人员一看就知道是那个项目,项目的地址,他们也会及时通知相关单位进行处理。

其次就是发生工伤,在工地上发生工伤,也是在所难免的事情,当发生这些事情后,我们要及时报告,不论是打电话还是微信,都要做好证据保存起来,发生工伤自己不要垫钱,一般建筑公司都会垫,因为现在建筑公司每一个项目都是买了保险,到时治疗结束的时候,他们可以找保险公司报销。如果是一般的小工伤,尽量与公司相关人员进行协商,合理要求就行了,不要抱着其他想法,毕竟建筑公司管理比我们普通打工人懂的多一些。

当发生严重的工伤时,与公司协商差距过大的情况下,我们可以走相关程序,首先就是到人社局做工伤认定,这个时间是一年,如果超过这个时间,就不能做工伤认定了,做不了工伤认定,后面就没有办法谈工伤赔偿的事情,工伤认定做了后,然后就是做工伤鉴定,一定要找有资质的单位,不清楚的,可以问当地人社局,工伤鉴定出来,就可以按照工伤级别进行索赔。

总之:我们在建筑工地上上班,首先要遵守建筑公司的规章制度和法律法规,当发生这些事情后,我们提出的诉求也要合理,出现分歧的时期,我们也要知道怎么维权,把属于自己的合法利益拿到,这就是为什么进场之前要配合建筑公司,没有合同、没有工牌、没有安全部相关资料及考试,这些都是证明我们自己在进项目的证据,也是为了后期出现这些情况时,有力证据,其实我们很多建筑工地工人进入工地,都不知道做这些,当发生这些事情时,需要提供这些资料,就没有。在此也希望每一位工人都平平安安!

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文章名称:《建筑工地发生纠纷怎么办?》
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